Stellenangebot und Perspektiven
Assistenzärztin/ Assistenzarzt oder Fachärztin/ Facharzt (m/w/d) Rhythmologie und Interventionelle Elektrophysiologie
Klinik für Innere Medizin 8, Schwerpunkt Kardiologie
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als engagierte/n Assistenz- oder Fachärztin bzw. Facharzt zur Unterstützung unseres etablierten Teams in der Abteilung Rhythmologie und Interventionelle Elektrophysiologie unter der neuen Leitung von Herrn Chefarzt Prof. Dr. T. Deneke innerhalb unserer Klinik für Innere Medizin 8, Schwerpunkt Kardiologie.
Freuen Sie sich auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit:
- Behandlung von Herzrhythmusstörungen mittels Katheterablation
- Behandlung, Beratung und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im stationären und ambulanten Setting
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen und Fachbereichen
Das bringen Sie mit:
- Approbation als Ärztin bzw. Arzt, idealerweise mit abgeschlossener Fachweiterbildung für Innere Medizin und Kardiologie
- Schwerpunktbezeichnung "Spezielle Rhythmologie" durch die Dt. Gesellschaft für Kardiologie wünschenswert
- Einschlägige Erfahrungen im Bereich der Katheterablation von Herzrhythmusstörungen sowie der kardialen Device-Therapie von Vorteil
- Erfahrung in der Implantation einfacher kardialer Devices
- Teamgeist, Organisationstalent sowie ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Kolleginnen bzw. Kollegen
Haben Sie Interesse? Gerne stehen Ihnen Prof. Dr. T. Deneke und Prof. Dr. M. Pauschinger unter der Telefonnummer 0911/398-2990 oder E-Mail thomas.deneke@klinikum-nuernberg.de zur Verfügung.
Unsere attraktiven Benefits:
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fort- und Weiterbildung
- Gute Verkehrsanbindung
- Fahrradleasing
- Jobticket
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifliche Vergütung nach TV-Ärzte VKA
- Vermögenswirksame Leistungen
Das Klinikum Nürnberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
