Die Johannesstift Diakonie ist das größte konfessionelle Gesundheits- und Sozialunternehmen in der Region Berlin und Nordostdeutschland.

10.435 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten moderne Medizin und zugewandte Betreuung im Einklang mit den christlich-diakonischen Werten des Unternehmens.

Als Gesundheits- und Sozialunternehmen sind wir in Berlin, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Mecklenburg-Vorpommern, Thüringen und Niedersachsen mit einem vielfältigen Angebot vertreten:

zehn Krankenhäuser
vier medizinische Versorgungszentren sowie weitere ambulante und rehabilitative Einrichtungen
rund 30 Pflege- und Wohn-Einrichtungen für ältere Menschen,
mehr als 40 in der Jugendhilfe
zahlreiche Angebote für Menschen mit Behinderung sowie Inklusionsbetriebe
ambulante und stationäre Hospizarbeit
Bildungs-, Beratungs- und Arbeitsförderangebote.

Als werteorientiertes Unternehmen mit diakonischen Wurzeln sind uns Zufriedenheit und persönliche Motivation unserer Mitarbeitenden ein besonderes Anliegen.

Daher bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeitenden gern tätig sind, sich engagieren und gemeinsam mit anderen zum Unternehmenserfolg beitragen möchten.

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Die leistungsgerechte Vergütung unserer Mitarbeitenden erfolgt in Abhängigkeit vom Tätigkeitsfeld, vom Bundesland und ob die Tätigkeit für eine diakonische oder eine gewerbliche Einrichtung der Johannesstift Diakonie ausgeübt wird. Uns ist bewusst, dass die finanzielle Sicherheit ein essenzieller Bestandteil von Lebensqualität ist, deswegen überweisen wir stets pünktlich zum vereinbarten Zeitpunkt die Gehälter und Löhne an unsere Mitarbeitenden.

Vergütung nach AVR

In den Einrichtungen der Johannesstift Diakonie, die Mitglied des Diakonischen Werkes sind, erfolgt die Vergütung nach den jeweils geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonischen Werke der evangelischen Kirche. In den Arbeitsvertragsrichtlinien sind von A wie Arbeitszeit bis Z wie Zusatzurlaub alle Arbeitsbedingungen geregelt. Die AVR müssen den Vergleich mit den Tarifen des Öffentlichen Dienstes nicht scheuen und bieten ein hohes Maß an Sicherheit für Mitarbeitende.

Trendence Barometer 2020

Die Diakonie zählt zu den beliebtesten Arbeitergebern in der Gesundheitsbranche in Deutschland. Das hat eine Umfrage des Marktforschungsinstituts Trendence unter 29.000 Fachkräften und 19.000 Berufseinsteiger*innen ergeben. Bei Fachkräften liegen diakonische Träger auf Platz 3 der attraktivsten Arbeitgeber im Gesundheitsbereich, bei Berufseinsteiger*innen auf Platz 6.

Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2022

Die Johannesstift Diakonie wurde als „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2022“ ausgezeichnet. Das Besondere an dieser Auszeichnung: Die Auslobung basiert nicht auf Umfragen, sondern wird durch das Zugriffs- und Leseverhalten von mehr als 60.000 Stellenanzeigen innerhalb eines Jahres ermittelt. Basierend auf dem Verhalten der Jobsuchenden wird ein „Beliebtheitsindex“ ermittelt.

Johannesstift Diakonie

Innere Medizin und Angiologie

Dr. med. Torsten Heldmann

Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie

Dr. med. Silke Polata

Innere Medizin und Geriatrie

Dr. med. Bettina Steinmüller

Innere Medizin und Geriatrie

Sabine Bartels