Teamleitung Tumordokumentation m/w/d

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.

Teamleitung Tumordokumentation (m/w/d) für die Klinik für Innere Medizin II

Die Klinik für Innere Medizin II unter Leitung von Chefarzt PD Dr. med. Meyer verfügt über insgesamt 85 Betten mit dem Schwerpunkten Hämatologie/Onkologie inkl. B, Gastroenterologie, Diabetologie und allg. innerer Medizin. Neben Krebserkrankungen werden hier Erkrankungen des Gastrointestinaltrakts sowie Blut- und Lymphdrüsenkrankheiten behandelt.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Leitung und Organisation des Dokumentationsteams von 3 Mitarbeiter:innen
• Allgemeine Dokumentation und Zentrumsdokumentation von Tumorerkrankungen und deren Verlaufsdaten anhand von Akten, Befunden und KIS-Daten
• Vorbereitung und Begleitung der Zertifizierungsaudits
• Erstellung und Auswertung von Statistiken und Kennzahlen nach OnkoZert
• Zusammenarbeit insbesondere mit den zuständigen Ärzten und dem Qualitätsmanagement
• Meldungen an das Landeskrebsregister
• Nachsorgeabfragen und -dokumentation
• Plausibilitätsprüfungen
• Allgemeine Bürotätigkeiten

Das spricht für Sie

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im pflegerischen oder medizinischen Bereich
• Weiterbildung zum medizinischen Dokumentationsassistenten oder Tumor-Dokumentar:in
• Erfahrungen in der Tumordokumentation
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Bei uns muss nicht nur die fachliche Qualifikation stimmen. Uns ist es wichtig, dass es auch menschlich passt. Denn wir sind ein buntes, kollegiales Haus und suchen Mitarbeiter:innen, die zu uns passen.

Das spricht für Uns

• Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam.
• Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen.
• Eine der Funktion angemessene Vergütung sowie verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.

Unsere Kultur

Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären – das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend

Unsere Leistungen

• Flexible Dienstplangestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienservice
• Ferienfreizeit für Kinder
• Jobticket
• Dienstradleasing
• Einarbeitungskonzepte