Teamassistenz ZNA | m/w/d

Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Teamassistenz (m/w/d) für die ZNA

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der ärztlichen und pflegerischen Leitung der ZNA in allen administrativen Belangen
• direkte administrative Unterstützung für die internistischen Notfallärzte
• Übernahme administrativer Tätigkeiten zur Entlastung des Pflegepersonals
• direkte Kommunikation mit Patienten und deren Angehörigen sowie Abstimmung mit anderen Abteilungen und Stationen
• Organisation und Koordination der Aufnahme von internistischen Notfallpatienten sowie von Patienten, die planmäßig aufgenommen werden können
• Zusammenarbeit mit Ambulanzen, Funktionsabteilungen, Sekretariaten und der Kommunikationszentrale
• Übernahme diverser administrativer und organisatorischer Aufgabe

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (MFA) ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen, sind engagiert, aufgeschlossen und flexibel
• vorausschauendes Denken, ausgeprägtes Organisationstalent, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus

• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas 
• eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen 
• kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus 
• betriebliches Gesundheitsmanagement 
• umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads 
• vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte