Abteilung/Aufgabengebiet
Das Klinikum Würzburg Mitte gGmbH ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung in Würzburg. Die beiden Standorte Juliusspital und Missioklinik bilden gemeinsam ein Klinikum mit 675 Planbetten und mehr als 2.400 Mitarbeitenden, in dem jährlich ca. 30.000 Patienten stationär behandelt werden.
Für die Abteilung Entlass- und Casemanagement an den Standorten Juliusspital und Missioklinik suchen wir zur Unterstützung unseres interprofessionellen Teams im Bereich der Intensivmedizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 bis 38 Stunden/Woche) eine/n Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d) als Teamassistenz.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Administrative Tätigkeiten zur Entlastung des Ärztlichen Dienstes sowie des Pflegedienstes
- Terminmanagement
- Telefon-Kommunikation intern und extern
- Vorbereitung von Board-Anmeldungen und interdisziplinären und interprofessionellen Konferenzen (Weaning-Board, M&M-Konferenz, ILD-PH-Board etc.)
- Unterstützung bei der ärztlichen und pflegerischen Dokumentation des Intensiv-Scorings, Fragebogen-Management, Kenn-Parametern im Rahmen der Qualitätssicherung
- Unterstützung und Mitarbeit im Aufnahme-, Verlegungs- und Überleitungsmanagement
- Patientenakten führen und bearbeiten
- Entlassmanagement, Vorbereitung von Formularen (AU, Verordnungen usw.)
- Allgemeine Organisation und ggf. Begleitung der Visiten
- Unterstützung im Schaden-Management
Profil/Qualifikationen
- abgeschlossene Ausbildung zur Arzthelferin oder MFA (m/w/d)
- Erfahrung im Umgang mit Krankenhaus- bzw. Praxisinformationssystemen
- sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Kommunikative und soziale Kompetenz
- Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Priorisierung beim Zusammentreffen mehrerer Aufgaben
- Interesse und Freude an der kooperativen Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
- Flexibilität, Kollegialität und Teamorientierung
Stellenangebot und Perspektiven
- einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
- ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
- ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- die Förderung von interner und externer Fort- und Weiterbildung
- eine moderne Arbeitszeitgestaltung, auch hinsichtlich Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- verschiedene Benefits: z.B. Zuschuss zum ÖPNV, Jobradleasing, Mitarbeiterparkplätze, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto
