Studienkoordinatorin | m/w/d

Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Studienkoordinatorin (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der Betreuung und Koordination klinischer Studien verschiedener Phasen in verschiedenen Bereichen
• Erstellung von Studienprotokollen, Patienteninformationen und weiteren Studiendokumenten
• Koordination und Unterstützung der beteiligten Prüfzentren, d. h. Betreuung der Prüfzentren in inhaltlichen, methodischen und organisatorischen Fragen
• Bindeglied/Kommunikationsschnittstelle zwischen Sponsor, Projektleitung, Monitoring, Statistik und Prüfzentren
• Einholung der erforderlichen Genehmigungen bei Ethikkommissionen und Behörden
• Datenmanagement und Qualitätskontrolle
• Patientenrecrutierung

• naturwissenschaftliches Studium oder eine praxisorientierte Ausbildung im Bereich klinischer Studien wie Studienassistent, Studienkoordinator, Study Nurse, Medizinischer Dokumentar
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der administrativen Durchführung klinischer Studien
• hohe persönliche Identifikation mit den Zielen einer akademischen Studiengruppe
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket

• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
• eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
• kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
• vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte