Stellvertretende Stationsleitung | m/w/d

Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen im Landkreis Märkisch-Oderland und seit dem 01. Januar 2016 Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Brandenburg. In unserem Akutkrankenhaus mit 320 Betten an den Standorten Strausberg und Wriezen behandeln wir jährlich 14.000 stationäre und 20.000 ambulante Patienten in den chefärztlich geführten Kliniken für Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin, Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie, Unfallchirurgie, Anästhesie mit Intensiv- und Notfallmedizin sowie Zentrum für Schmerztherapie und Palliativmedizin, assoziierte Radiologie mit CT/MRT.

Wir suchen: Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) ITS

Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Wriezen

Ihr Tätigkeitsfeld:

• Stellvertretende Pflegerische Leitung der Intensivstation in Wriezen
• Gemeinsam mit der verantwortlichen Pflegebereichsleitung Führung des Pflegeteams, inklusive Mitarbeitermotivation, Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung
• Unterstützung der Umsetzung der strategischen und operativen Vorgaben der Pflegebereichsleitung
• Verantwortungsvoller Umgang im Personal- und Sachmitteleinsatz
• Sicherstellen einer hohen Versorgungsqualität im Spannungsfeld zwischen Wirtschaftlichkeit, Qualitätsanspruch und Menschlichkeit
• Mitverantwortung bei der Steuerung von Prozessen
• Förderung interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit
• Mitarbeit in Projekt-, Arbeits- und Qualitätszirkelgruppen

• Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Managementweiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Sie verfügen bereits über erste Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion
• Sie bringen Berufserfahrung im Bereich der Notfallmedizin mit
• Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die engagiert mit einer hohen fachlichen, sozialen, methodischen und kommunikativen Kompetenz unterstützend an der Seite der Pflegebereichsleiterin arbeitet.

• kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten erfahrenen und freundlichen Pflegeteam unter Berücksichtigung des Gleichbehandlungsgrundsatzes sowie multiprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Die einzelnen Teams werden von Stationsleitungen oder Pflegebereichsleitungen geführt, die einen hohen Anspruch an ihre Führungstätigkeit stellen, sich regelmäßig im Führungsbereich fortbilden
• Sie erhalten eine begleitete Einarbeitung, die durch Zwischengespräche flankiert und durch ein Abschlussgespräch während der Probezeit beendet wird.
• Es werden regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt, in die Sie Ihre Wertungen, Meinungen, Einschätzungen, aber auch Ihre Probleme einbringen können.
• Ihre Vorstellungen der beruflichen Weiterentwicklung gehen in ein mittel- bis langfristiges Personalentwicklungskonzept des Pflege -und Funktionsbereiches ein und werden vom Krankenhaus MOL als Arbeitgeber unterstützt.
• Sie können innerhalb des Pflegeprozesses selbständig arbeiten, Verantwortung aber auch teilen.
• Ihre Tätigkeit ist verantwortungsvoll, abwechslungsreich und orientiert sich an den Bedürfnissen der Patienten und an den Vorgaben durch die Gesetzgebung
• Die Pflegedienstdirektorin praktiziert eine „Politik der offenen Tür“ und ist für Sie kurzfristig ansprechbar.
• Sie können Ihre Wünsche und Vorstellungen in die Urlaubs -und Dienstplanungen einbringen
• Sie entscheiden, ob Sie in Teilzeit oder Vollzeit arbeiten möchten.
• Teilzeitbeschäftigungen sind temporär auch kurzfristig möglich, wenn besondere Lebensumstände dies erfordern.
• Sie erhalten eine angemessene Vergütung
• Sie erhalten eine Zulage bei kurzfristigen Dienstplanänderungen
• Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Wohnraum oder Kinderbetreuungen
• Wir bieten Ihnen Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote (z.B. Corporate Benefits, Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad)
• Nach längerer Krankheitsdauer unterstützen wir Sie im Rahmen des Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements bei der Wiederaufnahme Ihrer Tätigkeit
• Langjährig tätige Mitarbeiter werden in einer Jubiläumsveranstaltung und mit einer Gratifikation geehrt.