Abteilung/Aufgabengebiet
Die Kreiskliniken Darmstadt-Dieburg sind als Eigenbetrieb des Landkreises Darmstadt-Dieburg ein Klinikverbund in kommunaler Trägerschaft. Mit zwei Klinikstandorten in Groß-Umstadt und Jugenheim sind die Kreiskliniken der wichtigste Gesundheitsversorger im Landkreis. Mit einer Gesamtkapazität von 450 Betten versorgen wir jährlich mehr als 15.000 stationäre Patienten. Zu unserem Leistungsspektrum zählen sieben Medizinische Versorgungszentren (MVZs) aus den Bereichen Orthopädie und Neurochirurgie, hausärztliche und internistische Versorgung, Chirurgie, Gynäkologie und Radiologie.
Wir wachsen, wachsen Sie mit?
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit für die Kreiskliniken Darmstadt-Dieburg am Standort Groß-Umstadt
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des gesamten Pflege- und Funktionsdienstes
- Verantwortung für die Organisation, Prozessoptimierung und Wirtschaftlichkeit der pflegerischen Versorgung inkl. strategischer und zukunftsorientierter Entwicklung
- Bedarfsorientierte sowie wirtschaftliche Personalplanung und Personalsteuerung
- Strukturierte und vorausschauende Personalentwicklung
- Konstruktive, lösungsorientierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen unseres Hauses
Profil/Qualifikationen
- rfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- oder Krankenpfleger (m/w/d)
- Idealerweise abgeschlossenes Pflegemanagementstudium oder absolvierte Ausbildung zur Pflegedienstleitung
- Mehrjährige Berufs- sowie Leitungserfahrung in einem Akutkrankenhaus
- Engagierte, kommunikationsstarke und leistungsbereite Persönlichkeit, ein hohes Maß an Sozial- und Führungskompetenz und ein verbindliches und zielorientiertes Agieren in der interprofessionellen Zusammenarbeit
Stellenangebot und Perspektiven
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem modernen, gut aufgestellten und zukunftsorientierten, 2024 neu eröffneten Bettenhaus
- Ein vielseitiges, spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Persönliche Flexibilität durch Gleitzeit und der Möglichkeit von Home-Office
- Ein wertschätzendes und durch gegenseitigen Respekt geprägtes Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Vergütung
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
- Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
- NEO als Nettoentgeltumwandlung (z.B. JobRad)
- Lebensarbeitszeitkonto
- Gratis Training in unserer Medizinischen Trainingstherapie
