Stellvertretende Abteilungsleitung / Pflegedienstleitung m/w/d

Die DIAKOVERE Annastift Leben und Lernen gGmbH bietet stationäre und ambulante Angebote für Menschen mit Behinderungen an. Unser Zentrum für ambulante Teilhabe und Selbstbestimmung, Bereich Leben im Quartier betreut und pflegt Menschen mit Behinderungen in ihren eigenen Wohnungen und Wohngemeinschaften zur Unterstützung und Förderung des selbstbestimmten Lebens. Wir unterstützen sowohl Menschen mit einer Körperbehinderung als auch Menschen mit einem Entwicklungsbedarf im Bereich Lernen (sog. geistige Behinderungen). Unterschiedliche Konzepte sichern die an den individuellen Bedürfnissen orientierte Ausgestaltung der vielfältigen Unterstützungsleistungen. Unsere Standorte befinden sich in Hannover Mittelfeld, Misburg und der Südstadt. 

Für die Leitung des Ambulanten Pflegedienstes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft als stellvertretende Abteilungsleitung / Pflegedienstleitung (w/m/d) 

Der Arbeitsplatz ist in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Aufgaben:

Unser Ambulanter Dienst befindet sich in einer Wachstumsphase. Als stellvertretende Abteilungsleitung unterstützen Sie die Abteilungsleitung in der Führung von über 150 Mitarbeitenden.  Sie übernehmen in Kooperation mit der Abteilungsleitung das Coaching der Teams und die Weiterentwicklung sowie die Umsetzung der Prozesse um den reibungslosen Ablauf der Organisation sicher zu stellen.

Weitere Aufgaben sind die Steuerung des Aufnahmeprozesses von Klient*innen, Unterstützung der Dienstplaner*innen und die Freigabe der Dienstplanung, das Personalmanagement sowie die Leistungssteuerung und Abrechnung. Sie lösen Probleme und sind Ansprechpartner*in für die Teams. Sie unterstützen bei der Steuerung des Ausfallmanagements.

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Heilerziehungspflege und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft (w/m/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Begleitung von Menschen mit geistigen oder körperlichen Behinderungen oder in der ambulanten Pflege
• Kenntnisse im SGB V, IX, XI und XII und BTHG sowie TVDN
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente
• Fundierte EDV–Kenntnisse in der Anwendung von Office, Vivendi
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• Freude an der Umsetzung von Changemanagement Prozessen

• Fort- und Weiterbildung
• Supervision
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team
• einen Betriebskindergarten
• Arbeit in einer 5-Tage-Woche

Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:

• überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage
• 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit
• 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich
• 31 Tage Urlaub ab 2025 + 7 freie Tage ab dem 58. Lebensjahr
• betriebliche Altersversorgung
• Jobticket und Jobrad

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.