Abteilung/Aufgabengebiet
Als einer der größten kommunalen Arbeitgeber in Märkisch-Oderland steht unser Klinikverbund mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden an seinen Standorten seit Jahrzehnten für Qualität im Gesundheitswesen. Wir verstehen uns als leistungsstarker Gesundheitsversorger in unserer Region, dafür bieten wir eine medizinische Versorgung für Jung und Alt, von ambulant bis stationär an. Dabei zählen wir auch auf Menschen wie Sie, die uns mit großem Engagement unterstützen.
Wir suchen
Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d)
Was wir Ihnen als Aufgabenfeld bieten:
- Bedarfsgerechte, soziale Beratung von Patienten und deren Angehörigen
- Organisation von Hilfen zur Sicherung der häuslichen und stationären Nachsorge
- Beantragung und Einleitung von Anschlussheilbehandlungen
- Kooperation mit beteiligten Institutionen wie Krankenkassen, Pflegeheimen, Hauskrankenpflegen, Rentenversicherungen und Rehaeinrichtungen
- Mitarbeit im therapeutischen Team, insbesondere im Bereich des Darmzentrums
- Beratung zu Vollmachten und Patientenverfügungen, Schwerbehinderung, sowie weiteren sozialrechtlichen Themen
- Anregung und Einleitung von rechtlichen Betreuungen und Zusammenarbeit mit Betreuungsbehörden und Sozialpsychiatrischen Diensten
Profil/Qualifikationen
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Diplom, Master oder Bachelor)
- Sie haben idealerweise (erste) Berufserfahrung im Krankenhaussozialdienst
- Sie besitzen Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung und im Bereich des Entlassmanagement-Rahmenvertrages
- Sie sind sicher im Umgang mit Kliniksoftware und MS Office Produkten
- Sie besitzen eine empathische, patientenorientierte Grundhaltung
- Sie haben eine hohe kommunikative Kompetenz, Konfliktfähigkeit und Organisationstalent
- Sie sind zuverlässig, flexibel und belastbar und Sie haben Freude am selbständigen, zielorientierten Arbeiten
Stellenangebot und Perspektiven
Was Sie von uns erwarten können:
- Eine Tätigkeit in den Krankenhäusern Strausberg und Wriezen (in Vollzeit oder Teilzeit)
- Enge, kollegiale Zusammenarbeit in engagierten, erfahrenen und freundlichen Teams
- Sie erhalten eine begleitete Einarbeitung, die durch Zwischengespräche flankiert und durch ein Abschlussgespräch während der Probezeit beendet wird
- Es werden regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt, in die Sie Ihre Wertungen, Meinungen, Einschätzungen, aber auch Ihre Probleme einbringen können
- Ihre Vorstellungen der beruflichen Weiterentwicklung gehen in ein mittel - bis langfristiges Personalentwicklungskonzept des Pflege -und Funktionsbereiches ein und werden vom Krankenhaus MOL als Arbeitgeber unterstützt
- Sie können innerhalb des Arbeitsprozesses selbständig arbeiten
- Ihre Tätigkeit ist verantwortungsvoll, abwechslungsreich und orientiert sich an den Bedürfnissen der Patienten und an den Vorgaben durch die Gesetzgebung
- Die Pflegedirektorin praktiziert eine „Politik der offenen Tür“ und ist für Sie kurzfristig ansprechbar
- Teilzeitbeschäftigungen sind temporär auch kurzfristig möglich, wenn besondere Lebensumstände dies erfordern
- Ein großes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Wohnraum oder Kinderbetreuungen
- Wir bieten Ihnen Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge
- Und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote (z.B. Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad)
- Nach längerer Krankheitsdauer unterstützen wir Sie im Rahmen des Betrieblichen
- Wiedereingliederungsmanagements bei der Wiederaufnahme Ihrer Tätigkeit
- Langjährig tätige Mitarbeiter werden in einer Jubiläumsveranstaltung und mit einer Gratifikation geehrt
Aufgrund einer angestrebten OnkoCert-Zertifizierung ist es unbedingt nötig, dass Sie die gewünschten Qualifikationen mitbringen. Bewerbungen mit anders lautenden Qualifikationen können leider nicht berücksichtigt werden.
Ihre Fragen beantwortet gerne vorab:
Pflegedirektorin Carola Koppitz
Telefonnummer: 03341 / 52 - 22 804
E-Mail-Adresse: c.koppitz@khmol.de
