Abteilung/Aufgabengebiet
Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven.
Wir suchen zum 01.02.2025, in Teil- oder Vollzeit, eine*n Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*in (m/w/d) in unserem Team des Fachdienstes Migration & Flucht für den Aufgabenbereich des Integrationsmanagements für internationale Auszubildende im Ausbildungsverbund EVARuhr.
Einsatzort
Mit voller Überzeugung setzt sich die Innere Mission - Diakonisches Werk Bochum e.V. seit 2015 dafür ein, dass Menschen, die vor Krieg, Gewalt, Bedrohungen und menschenunwürdigen Lebensumständen aus ihrer Heimat geflüchtet sind, in Deutschland Schutz erfahren. Die IM trägt als erfahrener Träger in der Hilfe für Geflüchtete mit umfangreichen Dienstleistungen dazu bei, die Lebensbedingungen für Schutzsuchende zu verbessern und gleichberechtigte Teilhabe zu ermöglichen.
Aufgaben
Das Integrationsmanagement zielt darauf ab, die erfolgreiche Integration von internationalen Auszubildenden des Ausbildungsverbundes EVA-Ruhr in den Ausbildungsbetrieb, die Arbeitswelt und das soziale Umfeld in Deutschland zu fördern.
Zu Ihren Aufgaben zählen daher:
- Betreuung, Begleitung und Beratung der internationalen Auszubildenden in ihrer ganzheitlichen Integration und Sozialisation während der Dauer ihrer Ausbildung im Unternehmensverbund (dazu zählen v.a.: Unterstützung während der Ankommensphase, beim Spracherwerb, der Gesundheitsanbindung und der sozialen Teilhabe)
- Beratung und Begleitung in aufenthaltsrechtlichen Fragestellungen und Bleibeperspektiven in Deutschland
- Zusammenarbeit und Kooperation mit dem Internationalen Recruiting des EVA-Ruhr, den Ausbildungseinrichtungen & Pflegeschulen im Ausbildungsverbund, kommunalen Behörden und weiteren Anspruchsgruppen (Schnittstellenmanagement)
- Teilnahme und Entwicklung an/von Arbeitskreisen und Netzwerktreffen
- Initiierung und Umsetzung von gemeinschaftsfördernden Projekten und Angeboten für die Zielgruppe
- Übergangsgestaltung zum Ausbildungsende, darunter u.a. die Anbahnung von Übernahmeprozessen im Unternehmensverbund sowie die Entwicklung einer Wohnungsperspektive
- Sukzessive Weiterentwicklung, Optimierung und Überprüfung eines ganzheitlichen Integrationskonzeptes für den EVA-Ruhr
Profil/Qualifikationen
- Sie verfügen mind. über einen Fachhochschul- oder Hochschulabschluss (Bachelor, Diplomgrad mit dem Zusatz "Fachhochschule") im Bereich der Sozialen Arbeit oder vergleichbar
- Sie haben Erfahrung in der Migrations- und Integrationsarbeit, Gespür für Strukturen eines Ausbildungsverbundes und sprechen nach Möglichkeit eine weitere Fremdsprache
- Sie können motivieren und verfügen über Erfahrungen in der Gewinnung, Begleitung und Schulung von Ehrenamtlichen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit, Moderations- und Vermittlungskompetenz und Empathie
- Kenntnisse in der Fördermittelakquise und Projektmanagement sind wünschenswert
- Sie verfügen über einen PKW und Führerschein der Klasse B
- ...und das WICHTIGSTE: Sie haben Lust auf eine spannende Aufgabe und Freude internationale Auszubildende beim Ankommen und den weiteren Schritten in Deutschland zu begleiten.
Stellenangebot und Perspektiven
Wir bieten
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Umfeld
- eine ausführliche Einarbeitung, Anleitung und Begleitung bei der Bewältigung der Aufgaben
- eine anspruchsvolle, eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielseitigen Arbeitsfeld, mit einem hohen Grad an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum
- Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- ein multiprofessionelles und motiviertes Team
- flexible Arbeitszeiten, mobile office, orientiert an den Kernarbeitszeiten
- Vergütung und soziale Leistungen nach dem BAT-KF (tarifliche Zuwendungen wie Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung)
- Vergünstigungen für diverse Dienstleistungen (corporate benefits)
Die Anstellung erfolgt unbefristet im Umfang von mind. 19,5 Stunden/Woche (0,5 VK), ein höherer Stundenumfang wird angestrebt.
Ihr Einsatzort
Ihr Einsatz erfolgt vorerst unter Anbindung an die Standorte der Pflegeschulen in Witten und Bochum, perspektivisch werden weitere Standorte im Einzugsgebiet des EVA-Ruhr hinzukommen.
