Abteilung/Aufgabengebiet
Die BBT-Gruppe Region Trier ermöglicht eine enge Zusammenarbeit und Vernetzung aller BBT-Einrichtungen im Raum Trier mit über 3.200 Mitarbeitenden. Zu ihr gehören das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier, die Einrichtungen der Barmherzigen Brüder Schönfelderhof, die Seniorenzentren in Trier und Alf, die Medizinischen Versorgungszentren in Trier sowie die Pflegegesellschaft St. Martin Trier.
Das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit derzeit 684 Planbetten in 16 medizinischen Fachabteilungen.
Zum Aufbau unseres qualifizierten Patiententransportdienstes suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin:
RETTUNGSASSISTENT (m/w/d) FÜR DEN QUALIFIZIERTEN PATIENTENTRANSPORT
IN VOLL- ODER TEILZEIT
IHRE AUFGABEN
- Sie führen interne Patiententransporte durch, die eine fachliche Begleitung erfordern, u.a. sedierte Patientinnen und Patienten vor und nach Interventionen
- Der Transport wird mit Hilfsmitteln wie Bett, Rollstuhl oder Liege vorgenommen. Dabei verwenden Sie für den Bettentransport bestimmte Bettenmover
- Sie arbeiten mit der KI-basierten Transportsoftware Syncrotess
- Sie kommunizieren mit Patientinnen und Patienten als auch ihren Angehörigen
- Während Ihrer Tätigkeit halten sie die Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften konsequent ein
Profil/Qualifikationen
- Sie verfügen über eine Ausbildung als Rettungsassistent (m/w/d) oder ein Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Altenpflege
- Sie haben Freude am Umgang mit Patient:innen und erweisen sich als kompetente:r und empathische:r Ansprechpartner:in
- Sie sind körperlich belastbar und können gut weitere Wege zu Fuß zurücklegen
- Flexbilität, Selbstständigkeit, Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
Stellenangebot und Perspektiven
- Eine unbefristete Anstellung bei einem caritativen Arbeitgeber
- Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) mit regelmäßigen Entgeltsteigerungen und einer über 5% geförderten betrieblichen Altersversorgung
- Geregeltes Arbeitszeitmanagement, unterstützt durch elektronische Arbeitszeiterfassung
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Gute Verkehrsanbindung für den öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit des Job-Rad-Leasings und kostengünstige Mitarbeiterparkplätze
- Hauseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten, regionalen Speisen zu reduzierten Tarifen
- Lokale und überregionale Mitarbeitervorteilsprogramme mit Einkaufsvergünstigungen
Der Pflegeberuf erfordert ein hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit, bietet aber auch enorme Perspektiven und Chancen, ist vielseitig und stiftet Sinn. Wir erkennen, welche großartigen Leistungen unsere Mitarbeiter*innen täglich in der Patientenversorgung vollbringen. Als moderner Arbeitgeber wollen wir zusammen mit Ihnen gemeinsam die Situation in der Pflege verbessern. Wir freuen uns daher, wenn Sie unser Haus durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten und uns Ihre Bewerbung zusenden.
WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:
Herr Kevin Lehmann
Stabstelle Digitalisierung
Leitung Patiententransportdienst
Tel. 0651-208981516
