Abteilung/Aufgabengebiet
Das Klinikum Itzehoe ist ein kommunales und zugleich modernes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung in der Metropolregion Hamburg (Fahrtzeit ca. 40 Minuten). Auf etwa 700 Betten werden in 17 Kliniken jährlich 30.000 PatientInnen stationär betreut.
Referent Personalmanagement (m/w/d)
Das Klinikum Itzehoe sucht zur Unterstützung des Personalmanagement-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft in Voll- oder Teilzeit. Die Position ist zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet, eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung ist im Anschluss jedoch möglich.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, unser Klinikum als attraktiven Arbeitgeber weiter zu stärken.
Was Sie erwartet:
- Als Spezialist für Zeitwirtschaft betreuen Sie unser Workforce Management-/ Zeitwirtschaftssystem (ATOSS)
- Sie beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bei Fragen zur Zeitwirtschaft und Dienstplangestaltung
- Sie stellen die systemtechnische Umsetzung der gesetzlichen und tariflichen zeitwirtschaftlichen Vorgaben sicher, einschließlich der Parametrierung von Bezugsarten, Benutzermanagement o. ä., sowie die Pflege und Wartung des Dienstplanungsprogramms
- Sie entwickeln das Dienstplanungsprogramm sowie die damit verbundenen Schnittstellen weiter
- Sie erstellen Auswertungen und Analysen
Profil/Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder ein Bachelor-Studium mit entsprechendem Bezug zur Tätigkeit
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft mit
- Sie haben eine Affinität zu arbeitszeitrechtlichen Themen und ein Gespür dafür, Anwender diesbezüglich zu informieren und schulen
- Sie haben Freude daran, systemseitige Lösungen für die Anforderungen der Anwender zu finden und umzusetzen
- Eine strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität runden Ihr Profil ab
Stellenangebot und Perspektiven
- Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Individuelle Förderung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre
- Sicherer & günstiger Parkraum, Bikeleasing sowie die Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
