Referent*in Rekrutierung und Personalentwicklung m/w/d

DIAKOVERE ist Norddeutschlands größter freigemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Rehabilitation, Bildung und Soziales. Die Menschen, die bei uns arbeiten, sind ebenso vielfältig wie unsere Einrichtungen und Aufgabenstellungen! Mit den rund 5400 Mitarbeitenden in knapp 90 Berufen ist DIAKOVERE nicht nur drittgrößter Klinikträger in Hannover, sondern auch größter Anbieter sozialer Dienstleistungen aus den Branchen Altenhilfe, Behindertenhilfe, Jugendhilfe und Schulen. 
Die DIAKOVERE gGmbH sucht für die Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Referent*in (w/m/d) Rekrutierung und Personalentwicklung

Der Arbeitsplatz ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Sie berichten an die Leitung Geschäftsbereich Personal.

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Strategische Ausrichtung des Personalbeschaffungsprozesses, inkl. Onboarding
• Entwicklung geeigneter Rekrutierungsstrategien und Ausbau der Rekrutierungskanäle in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Einführung und Ausbau eines Bewerbermanagementsystems
• Vertrags- und Kontingentverhandlungen mit potenziellen Anbietern
• Durchführung von Recruiting- und Hochschulmarketingveranstaltungen, wie z.B. Recruiting-messen und -events
• Aufbau eines bedarfsorientierten Personalentwicklungssystems
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Themen der Personalentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit dem konzerninternen Dienstleister für Bildungsangebote, unserer Akademie
• Übernahme von Projekten der Personalentwicklung

• Strategische Ausrichtung des Personalbeschaffungsprozesses, inkl. Onboarding
• Entwicklung geeigneter Rekrutierungsstrategien und Ausbau der Rekrutierungskanäle in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Einführung und Ausbau eines Bewerbermanagementsystems
• Vertrags- und Kontingentverhandlungen mit potenziellen Anbietern
• Durchführung von Recruiting- und Hochschulmarketingveranstaltungen, wie z.B. Recruiting-messen und -events
• Aufbau eines bedarfsorientierten Personalentwicklungssystems
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Themen der Personalentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit dem konzerninternen Dienstleister für Bildungsangebote, unserer Akademie
• Übernahme von Projekten der Personalentwicklung

Wir bieten

• spannende Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
• Aufbau und Neukonzeption der Themen in einem interessanten, herausfordernden Umfeld
• Kollegialität, Teamgeist und offenes Feedback
• Familienfreundlichkeit wird bei uns groß geschrieben: d.h. Plätze in unserem Betriebskindergarten, eine Ferienbetreuung und eine monatliche Kinderzulage. Wir unterstützen pflegende Angehörige bei der Suche nach geeigneten Betreuungsformen, wenn möglich in unseren eigenen Einrichtungen.
• umfangreiches Gesundheitsmanagement

Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:

• überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage
• 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit
• 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich
• betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum Jobticket als Deutschlandticket
• Jobrad-Angebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.