Abteilung/Aufgabengebiet
Die DIAKOVERE gGmbH sucht für die Abteilung Kommunikation im Bereich Kommunikation/Fundraising zum nächstmöglichen Termin eine*n
Referent*in Kommunikation als Social Media Manager*in (w/m/d)
Der Arbeitsplatz ist in Teilzeit mit 19,25 Stunden wöchentlich unbefristet zu besetzen.
Ihr Aufgabenbereich:
- Kreation, Planung, Gestaltung und Veröffentlichung von ansprechendem und ziel-gruppenorientiertem Content auf unseren Social-Media-Plattformen Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube und TikTok
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Einrichtungen, um zielgruppen-spezifischen, authentischen Content zu erstellen
- AktiveÜberwachung der Social-Media-Trends und -Entwicklungen, um unsere Strategie kontinuierlich anzupassen und zu optimieren
- Pflege der Community | Interaktion mit der Online-Community, Beantwortung von Kommentaren, Nachrichten und Anfragen
- Durchführung von Analysen und Erstellung von Berichten zur Erfolgsmessung der Social-Media-Aktivitäten
- Identifikation von Influencern und zur Steigerung der Reichweite und des Engagements
- Koordiniation und Budgetverantwortung für das Social-Media-Werbebudget
Profil/Qualifikationen
- abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund (w/m/d)
- Nachweisliche Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Social-Media-Strategien
- Exzellente Kenntnisse der gängigen Social-Media-Plattformen und deren Funktionen
- Kreativität und Fähigkeit, ansprechenden und konsistenten Content zu erstellen
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit Tools zur Social-Media-Planung und –Analyse
- Erfahrung mit Gestaltungstools der Adobe-Cloud
- Lösungsorientiertes und organisiertes Handeln
- Analytische Denkweise und Fähigkeit, Daten in handlungsrelevante Erkenntnisse umzuwandeln
- Selbstständige, zuverlässiges und strukturierte Arbeitsweise
Stellenangebot und Perspektiven
- Einen interessanten, abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Arbeitsbereich
- Ein aufgeschlossenes und kollegiales Team
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen
- Familienfreundlichkeit (Betriebskindergarten, monatliche Kinderzulage von 124,70 EURO)
- Ein Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
- Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:
- überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung
- 30 Tage Urlaub im Jahr, ab 2025 31 Tage, ab dem 58. Lebensjahr zusätzliche 7 freie Tage
- betriebliche Altersversorgung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
