Abteilung/Aufgabengebiet
Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit als Referent-/in unserer Geschäftsführung, die aus drei Mitgliedern besteht. In dieser bedeutenden Funktion unterstützen Sie das Geschäftsführungsteam bei strategischen und operativen Aufgaben und spielen eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unseres Hauses. Als Stabsstelle berichten Sie direkt an den Vorsitzenden der Geschäftsführung. Diese Position bietet hervorragende Möglichkeiten für Ihre professionelle Weiterentwicklung und einen potenziellen Karrieresprung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Krankenhauses aktiv mit.
Referent-/in der Geschäftsführung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern in verschiedenen Projekten sowie aktive Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Klinik
- Umsetzung der Auswirkungen der Krankenhausplanung NRW und der Krankenhausreform
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer gemeinsamen Medizinstrategie und des zugehörigen Leistungsspektrums
- Begleitung durch die Phase der Krankenhausreform
- Mitarbeit bei der Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität, Erarbeitung und Umsetzung der Wirtschafts-, Liquiditäts- und Investitionsplanung
- selbstständige Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Prozessanalysen
- aktive Mitarbeit in Gremien und Ausschüssen der beiden Krankenhäuser und unserer Tochterunternehmen
- Erstellung betriebswirtschaftlicher Planungen und Auswertungen
- Vorbereitung der Budget- und Vertragsverhandlungen sowie Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
- Projektleitung und klinikinterne Prozessoptimierung
- Sicherstellung wirtschaftlich vertretbarer Problemlösungen unter Beibehaltung hoher Standards
Profil/Qualifikationen
- sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften o.ä.), idealerweise mit dem Schwerpunkt Krankenhausmanagement oder Public Health
- gute Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung und des ordnungspolitischen Rahmens
- fundiertes Fachwissen, dass Sie bereits im Rahmen von Praktika oder beruflicher Vorerfahrungen souverän unter Beweis stellen konnten
- angeborene Neugier und die Bereitschaft, sich schnell in spannende und komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
- Sie denken "out of the box", sind innovativ und können begeistern sowie motivieren
- Sie zeichnen sich durch Engagement und Kreativität aus, haben Sinn für Humor und Teamgeist und sind neugierig, Neues zu lernen
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationskompetenz und diplomatisches Geschick
- Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und haben den Blick für das „große Ganze“
- Sie begleiten und unterstützen sämtliche Veränderungsprozesse und führen diese gegebenenfalls selbstständig durch
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig und überzeugen durch eine sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise
Stellenangebot und Perspektiven
- Mitarbeit in einem aufgeschlossenen, kompetenten Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten, solventen Krankenhausunternehmen
- eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Durchlaufen einer steilen Lernkurve und optimale Vorbereitung auf weitere Führungsaufgaben
- eine der Position und Ihren Vorkenntnissen angemessene Vergütung
- eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (in- und extern)
- hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
- kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
- vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte
