Pflegehelfer | m/w/d

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und  Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.

Für den neu entstehenden Bereich der Übergangspflege im Krankenhaus suchen wir ab sofort Krankenpflegehelfer/Gesundheits- und Krankenpflegeassistenten(m/w/d)

Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist eine moderne Einrichtung mit über 700 Mitarbeitenden in 9 Kliniken mit 393 stationären Betten. Im St. Marien-Hospital versorgen wir jährlich rund 13.000 stationäre und über 34.000 ambulante Patienten. Unser fachliches und bauliches Wachstum, ermöglicht uns das Angebot modern ausgestatteter Arbeitsplätze, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und vielfältiger Karrieremöglichkeiten. Unser Haus ist Träger einer staatlich anerkannten Krankenpflegeschule, welche sich auf dem Campus des Krankenhausgeländes befindet. Jährlich werden hier 90 Schüler zu Gesundheits- und Krankenpflegern und 20 Schüler zu Gesundheits- und Krankenpflegeassistenten ausgebildet. 

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum  Krankenpflegehelfer/Gesundheits- und Krankenpflegeassistenten(m/w/d)
• Sie zeichnet Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Flexibilität und Engagement aus
• Sie haben Freude an Ihrer Tätigkeit, sind teamfähig  und haben einen hohen Anspruch an Ihre Fachlichkeit
• Sie besitzen die Bereitschaft im Schicht- und Wechselschichtdienst zu arbeiten
• Sie sind motiviert neue Wege des Unternehmens mit zu begleiten

• Ein  Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• Eine Vergütung die sich  nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) orientiert
• Einen gut organisierten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
• Sie treffen auf freundliche und engagierte Kollegen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Bei uns hören Sie nie auf zu lernen
• Sie arbeiten in einem anspruchsvollen Umfeld
• Sie profitieren von unserem umfangreichen  Fort- und Weiterbildungsangebot
• Sie haben die Möglichkeit mit Ihren Ideen den Arbeitsplatz mit zu gestalten und weiter zu entwickeln
• Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit und Perspektive
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
• Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können
• Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
• Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Leasing eines Dienstrades, vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn)
• Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege