Abteilung/Aufgabengebiet
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist eine moderne Einrichtung mit über 700 Mitarbeitenden in 9 Kliniken mit 393 stationären Betten. Im St. Marien-Hospital versorgen wir jährlich rund 13.000 stationäre und über 34.000 ambulante Patienten. Unser fachliches und bauliches Wachstum, ermöglicht uns das Angebot modern ausgestatteter Arbeitsplätze, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und vielfältiger Karrieremöglichkeiten. Unser Haus ist Träger einer staatlich anerkannten Krankenpflegeschule, welche sich auf dem Campus des Krankenhausgeländes befindet. Jährlich werden hier 90 Schüler zu Gesundheits- und Krankenpflegern und 20 Schüler zu Gesundheits- und Krankenpflegeassistenten ausgebildet. Wir gehören zur Contilia, eine Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen, die für Dienstleistungen rund um Gesundheit und Medizin steht und mit rund 7.000 Mitarbeitenden einer der bedeutenden Gesundheitsdienstleister der Metropole Ruhr darstellt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft OP (m/w/d)
Ausschreibungsnummer: 7634
Das Arbeitsfeld umfasst nicht nur die fachgerechte Vor- und Nachbereitung einer OP, das Assistieren, die Bedienung technischer Geräte und die Einhaltung hygienischer Vorgaben sondern darüber hinaus steht die fachkundige Betreuung unserer Patienten, unter Berücksichtigung ihrer Sicherheit und ihrer körperlichen und seelischen Verfassung für uns im Vordergrund.
Profil/Qualifikationen
- Sie haben hohes Interesse an interdisziplinärer berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit
- Sie haben hohes Interesse pflegerische Prozesse mitzugestalten
- Sie haben hohes Interesse sich fachspezifisch und persönlich weiterzuentwickeln
- Sie haben Interesse an neuen Fachinhalten sowie Weiterentwicklung der OP-Pflege
- Selbständiges Arbeiten sowie Patienten- und Ergebnisorientierung ist Ihnen bekannt
Stellenangebot und Perspektiven
- Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance Ihre eigenen Ideen einzubringen
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
- Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können
- Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)
- Option auf ein vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
Neugierig?
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an m.stanczyk@contilia.de
Für Fragen steht Ihnen Maik Stanczyk, Pflegedirektor unter Tel. 0208/ 305-2801 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
