Abteilung/Aufgabengebiet
Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven.
Für das Altenzentrum Der Gute Hirte in Dortmund, suchen wir ab Januar 2025 eine engagierte Fachkraft für den sozialen Dienst (m/w/d) in Teilzeit
Einsatzort
Das evangelische Altenzentrum "Der gute Hirte" verfügt über 89 Pflegeplätze.
Nähere Informationen zur Einrichtung finden Sie unter: www.diakoniedortmund.de
Ihr Arbeitgeber
Die Diakonische Altenhilfe Dortmund und Lünen gemeinnützige GmbH ist ein Unternehmen der Diakonie Ruhr und des Diakonischen Werkes Dortmund und Lünen. Eingebunden in das Verbundsystem Altenhilfe beider Diakonischen Werke hält die Diakonische Altenhilfe Dortmund und Lünen in drei Zentren die Angebotsbereiche vollstationäre Pflege, Kurzzeit-, Tagespflege und Betreutes Wohnen vor.
Aufgaben
- Organisation der Abläufe innerhalb des Teams Betreuung und Alltagbegleitung inkl. Dienstplangestaltung
- Organisation und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
- Planung und Durchführung von Festen und Feiern
- Fallbesprechungen und Angehörigengespräche
- administrative Aufgaben und Dokumentation
Profil/Qualifikationen
Profil
- Sie verfügen über ein Studium im sozialen Bereich oder eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder als Therapeut
- Sie begegnen Menschen offen und mit großem Einfühlungsvermögen
- Sie sind geduldig und ausdauernd, kreativ und teamorientiert.
- Sie haben Humor, sind eine motivierte, belastbare, geduldige und einfühlsame Persönlichkeit.
- Sie haben Spaß an Organisation und Verantwortung
Stellenangebot und Perspektiven
Wir bieten
- eine Vergütung und soziale Leistungen nach dem BAT-KF (tarifliche Zuwendungen wie Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung, 6 Wochen Urlaub)
- attraktive Arbeitszeiten in einer 5,5 -Tage Woche
- kollegiale Teamarbeit und eine strukturierte Einarbeitung, positives Betriebsklima
- Gestaltungsspielraum und Offenheit für Ideen
- ein breites Angebot für Schulungen und Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
