Abteilung/Aufgabengebiet
Das Elisabeth Krankenhaus in Recklinghausen ist ein modernes Krankenhaus der gehobenen Breitenversorgung mit entsprechender Differenzierung in Diagnostik und Therapie und verfügt über zurzeit 7 Fachkliniken und eine Belegabteilung mit insgesamt 230 Betten. Jährlich werden in unserem Haus 11.000 stationäre und 31.000 ambulante Patienten behandelt.
Wir suchen: Pflegefachkraft für die Internistische Klinik (m/w/d)
Uns ist es wichtig,
- dass Sie gut bei uns ankommen, sich von Anfang an wohlfühlen und frei entfalten können – z. B. profitieren Sie von ausgezeichneten Einarbeitungskonzepten, einer flexiblen Dienstplangestaltung sowie von unseren Unterstützungsangeboten bei der Wohnungssuche und Kinderbetreuung.
- Die familiäre, persönliche Struktur unseres Hauses gibt uns die Möglichkeit, sehr individuell Lösungen für die im Zusammen mit der Arbeit entstehenden täglichen Herausforderungen zu entwickeln.
- Gleichzeitig profitieren wir von der Gemeinschaft und Struktur eines großen Klinikverbundes mit derzeit fast 14.000 Beschäftigten, um auch große Ziele gemeinsam erreichen zu können
Was uns stark macht,
- ist eine auf christlichen Werten basierende Unternehmenskultur, eine persönliche, wertschätzende Atmosphäre und kurze Wege sowie rund 500 freundliche, bestens qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Ihrer langjährigen Betriebszugehörigkeit ihre Zufriedenheit und Verbundenheit mit unserem Krankenhaus zum Ausdruck bringen.
Profil/Qualifikationen
Sie überzeugen uns
- als flexibler Teamplayer, der gerne über den Tellerrand hinausschaut, Verantwortung übernimmt und Menschen mit einem Lächeln begegnet.
Welche Qualifikation sollten Sie mitbringen?
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder in der Altenpflege?
- Sie haben eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpflege erfolgreich absolviert und möchten sich noch weiter qualifizieren?
- Sie sind interessiert an Fort- und Weiterbildungen?
Stellenangebot und Perspektiven
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach AVR-C, Anlage 31.
- Dies bedeutet, dass Sie von regelmäßigen tariflichen Weiterentwicklungen automatisch profitieren.
- Zahlreiche tarifliche Zusatzentgelte sowie umfassende Sozialleistungen wie eine zusätzliche Altersversorgung ist für uns genauso selbstverständlich wie umfassende Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung mit umfangreicher Kostenübernahme.
- Im Rahmen eines strukturierten betrieblichen Gesundheitsmanagements, bieten wir Ihnen zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung aber auch die Sicherheit, das vom Arbeitsumfeld ausgehende Belastungen strukturiert analysiert und mit sinnvollen Maßnahmen abgemildert werden.
