Abteilung/Aufgabengebiet
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine:n
Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)
für unsere geschützte Akut Station.
Ausschreibungsnummer: 14290
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und Teil der Contilia mit Sitz in Essen. Ihre Kliniken sind mit einem modernen Leistungsspektrum ein wichtiger Pfeiler der Essener und Mülheimer Krankenhauslandschaft. Hohe medizinische Qualität, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Angeboten sind der Maßstab für die umfassende Versorgung der Patientinnen und Patienten, stationär und auch ambulant. In den Fachkliniken und Zentren des St. Marien Hospital Mülheim a. d. R. arbeiten engagierte Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Profil/Qualifikationen
- Du verfügst über eine 3-jährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Du hast Erfahrung in der psychiatrischen Pflege, bist eine engagierte, organisationsstarke Persönlichkeit
- Du hast Lust auf die Mitgestaltung und Etablierung von Pflegeprozessen, sowie an der Umsetzung von abteilungsrelevanten Projekten
- Du hast Freude an Deiner Tätigkeit und bist teamfähig
- Du hast ein deeskalierendes Auftreten
- Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Patienten sind für Dich selbstverständlich
- Dein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamgeist wird ergänzt durch eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
- Moderne Kommunikationsmittel, Krankenhausinformations- oder vergleichbare Systeme sind Dir vertraut
Stellenangebot und Perspektiven
- Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Dir vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance Deine eigenen Ideen einzubringen
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
- daran anschließend attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine unbefristete Anstellung
- Multiprofessionelle Zusammenarbeit mit einem ausgeprägtem Team-Gedanken
- Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege durch offene Kommunikation
- Einarbeitungs-Konzept
- Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte, u.a. Corporate Benefits, Jobrad
Für weitere Informationen steht Dir Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter Fon 0208/ 305-2801 gerne zur Verfügung oder kontaktiere uns unverbindlich über WhatsApp unter Fon 0173-5356843! Wir freuen uns auf Deine Kurzbewerbung online oder per Email (Lebenslauf ausreichend)!
