Abteilung/Aufgabengebiet
Das Universitätsklinikum Würzburg (UKW) bietet ein innovatives und exzellentes Arbeitsumfeld in der Spitzenmedizin. Hier profitieren Mitarbeitende von modernster Technologie, umfangreichen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen für eine optimale Work-Life-Balance. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Integration, um ein respektvolles und förderndes Arbeitsklima zu schaffen. Ein starkes Gemeinschaftsgefühl und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind zentrale Bestandteile unserer Arbeitsweise. Würzburg, eine Stadt mit hoher Lebensqualität, bietet vielfältige Kultur und Freizeitmöglichkeiten sowie ausgezeichnete Bildungsangebote. Das UKW übernimmt Verantwortung für die Gesundheit der Gesellschaft und fördert ein Umfeld, in dem ethische Werte und soziales Engagement im Fokus stehen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Medizin mit.
Das Uniklinikum Würzburg sucht für die urologische IMC Station O54 im ZOMab sofort in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) oder Teilzeit (individuelles Stundenmodell möglich) eine/n Pflegefachfrau/-mann (m/w/d).
Kurzvorstellung und Ihre Aufgaben
- Auf unserer IMC O54 werden auf acht Überwachungsbetten Patienten nach urologischen Eingriffen versorgt.
- Als Zwischenstation vor Verlegung auf die Allgemeinstation werden hier Patienten der urologischen Klinik versorgt die eine Überwachung oder eine pflegerisch intensivere Betreuung benötigen.
- Die Schwerpunkte liegen hier in der Behandlung von Patienten postoperativ nach urologischen Eingriffen sowie Notfall- und Weiterversorgung bei Zuverlegung von extern.
- Ebenso werden auch fachfremde IMC Patienten mitbetreut sobald dieses notwendig ist.
- Als Pflegefachkraft sind Sie verantwortlich für die Durchführung der IMC-Pflege sowie therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen.
- Die Gestaltung des individuellen Pflegeprozesses und eine enge Zusammenarbeit im interprofessionellen Team ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
- Begleiten Sie gerne unverbindlich eine Schicht! So können Sie Ihr neues Team und den Stationsablauf kennenlernen.
Profil/Qualifikationen
- Abgeschlossenes Examen als Pflegefachmann/-frau
- Abgeschlossenes Examen in der Altenpflege mit Vorerfahrung im Krankenhausbereich
- Gerne bereits praktische Erfahrungen in der Intensiv- oder IMC-Pflege
- Die Weiterbildung in der IMC-Pflege oder den Wunsch diese zu absolvieren. Die Kosten für die Weiterbildung tragen wir. Die Zeit, die Sie einsetzen, zählt als Arbeitszeit.
- Motivation, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Auch Berufsanfänger sind bei uns herzlich willkommen.
Stellenangebot und Perspektiven
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab Tag 1
- Arbeiten in Voll- oder Teilzeit möglich. Im Verlauf Arbeitsumfang individuell anpassbar
- Geleistete Überstunden können Sie sich ausbezahlen lassen oder abfeiern
- Vergütung nach dem TV-L + monatliche universitäre Pflegezulage
- Finanzierung von internen und externen Fortbildungen z. B. in der psychiatrischen Pflege oder zum Praxisanleiter. Die Teilnahme ist Arbeitszeit.
- UKW-Vorteile, z.B. eigene Kindertagesstätte mit schichtdienstfreundlichen Öffnungszeiten, Sportangebote, Mobil-Firmen-Abo, ...
- Mehr Eindrücke zur universitären Pflege
„Bin ich den Herausforderungen der IMC-Pflege gewachsen, oder ist der Berg zu hoch für mich?“
Keine Sorge! Wir unterstützen Sie bei der Herausforderung gerne mit unseren freigestellten Praxisanleitern, unseren individuellen Einarbeitungskonzepten und natürlich mit der persönlichen Einarbeitungskraft, die Sie von den ersten Schritten auf Station bis zur „Selbstständigkeit“ begleitet! Profis werden nicht als solche geboren, sondern werden durch die Unterstützung des Umfeldes zu solchen geformt.
Wir arbeiten als Team zusammen – und freuen uns, wenn Sie bald dazugehören!
Jetzt einen Termin vor Ort ausmachen und alle Fragen klären!
Zur Terminfindung können Sie Daniela Keß als zuständige Klinikpflegedienstleitung unter der Nummer +49931 201 24129 erreichen.
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.