Abteilung/Aufgabengebiet
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern.
Das Elisabeth-Krankenhaus Essen stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft (m/w/d)
Intensivstation (internistisch/kardiologisch)
Ausschreibungsnummer: 14135
Das erwartet Sie
- Kollegiales Arbeitsumfeld: Ein engagiertes Team aus Pflegekräften und Ärzten arbeitet Hand in Hand in angenehmen und kooperativen Atmosphäre
- Vielseitiger Arbeitsplatz: Flexibel in Voll- oder Teilzeit mit einem übersichtlichen Stationsaufbau von 10 Betten
- Vielfältige Krankheitsbilder: Aus den Bereichen Kardiologie, Nephrologie, Gastroenterologie und allgemeiner innerer Medizin
- Moderne Ausstattung: Sie arbeiten mit modernster Medizintechnik wie Dräger Respiratoren, B. Braun Infusionstechnik (Spaceline), Zoll Kühlgeräte, EEG-Monitoring (Narcotrend), ECMO-Geräte und Phillips Monitoranlagen
Profil/Qualifikationen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger: in (m/w/d) oder vergleichbar
- Idealerweise verfügen Sie über eine Fachweiterbildung in der Intensiv- und Anästhesiepflege oder möchten diese bei uns absolvieren
Stellenangebot und Perspektiven
- Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können
- Verlässliche Dienstplanung drei Monate im Voraus
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
- Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance Ihre eigenen Ideen einzubringen
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
- Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK). Steuerfreie Zuschläge: 35 % Feiertagszuschlag, 25 % Sonntagszuschlag, 20 % Nachtzuschlag
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Fahrradleasing über JobRad)
Für weitere Fragen steht Ihnen Simone Sturm, Pflegedirektorin, unter 0201 897-2102 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
