Abteilung/Aufgabengebiet
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. In 15 Kliniken und neun zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.
Wir bieten Ihnen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kemperhof in Koblenz eine Perspektive als:
Pflegefachkraft als zentraler Bettenmanager (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit.
Ref.-Nr. KH559
Die Aufgabe des Bettenbelegungsmanagements besteht darin, die stationären elektiven und notfallmäßigen Aufnahmen zu koordinieren und eine kontinuierliche und gleichmäßige Auslastung aller Klinikbereiche sicherzustellen, sowie eine optimale Ausnutzung der Bettenkapazitäten zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung der Aufnahme- und Belegungsprozesse mit dem Ziel eine bestmögliche Belegung sicherzustellen
- Zentrale Steuerung der Bettenbelegung für Elektiv- und Notfallpatienten
- Organisation des Patientenabflusses aus der Zentralen Notaufnahme
- Echtzeit-Übersicht der Belegung und Sicherstellung einer zeitnahen Bettenfreigabe
- Zentrale Suche nach fachlich und organisatorisch geeigneten Betten für die Notfallpatient:innen der IDA im engen Austausch mit den weiterbehandelnden Fachabteilungen
- Mitwirkung bei der Erlössicherung durch Management der Behandlungs- und Wahlleistungsverträge bei Notfallpatient:innen
- Bedarfsgerechte Unterstützung des pflegerischen und ärztlichen Dienstes bei der Administration
Profil/Qualifikationen
- Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zum Medizinischen Fachangestellten oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Soziale Kompetenz, hohe Serviceorientierung und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Effiziente sowie zielorientierte organisatorische Fähigkeiten in eigenständiger Arbeitsweise
- Erkennen und Analysieren von Schnittstellenproblematiken und abteilungsspezifischen Problemfeldern
- Konstruktive, selbstverständliche Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen
- Offenheit gegenüber Veränderungen und neuen Entwicklungen
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
Stellenangebot und Perspektiven
Unser Angebot:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
- Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
- Einstieg: 1500 € Willkommensprämie nach der Probezeit für Pflegefachkräfte, 1-2 Tage online Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad
- Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH
DLC Personal & Soziales
Bewerbermanagement
Koblenzer Str. 115-155
56073 Koblenz
Jetzt bewerben unter bewerbung@gk.de.
