Abteilung/Aufgabengebiet
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist eine moderne Einrichtung mit über 700 Mitarbeitenden in 9 Kliniken mit 393 stationären Betten. Im St. Marien-Hospital versorgen wir jährlich rund 13.000 stationäre und über 34.000 ambulante Patienten. Unser fachliches und bauliches Wachstum, ermöglicht uns das Angebot modern ausgestatteter Arbeitsplätze, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und vielfältiger Karrieremöglichkeiten. Unser Haus ist Träger einer staatlich anerkannten Krankenpflegeschule, welche sich auf dem Campus des Krankenhausgeländes befindet. Jährlich werden hier 90 Schüler zu Gesundheits- und Krankenpflegern und 20 Schüler zu Gesundheits- und Krankenpflegeassistenten ausgebildet.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine
Stellvertretende Pflegerische Leitung für die Dialyse (m/w/d)
Ausschreibungsnummer: 14103
Ihre Aufgaben als stellvertretende pflegerische Leitung
- Unterstützung und Vertretung der pflegerischen Leitung bei allen organisatorischen Aufgaben und der Dienstplangestaltung
- Organisation, Koordination und Optimierung der pflegerischen Abläufe im multiprofessionellen Kontext
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen
- Unterstützung und Begleitung abteilungsinterner Projekte mit Ihrer Fachexpertise
- Teilnahme an abteilungsbezogenen Rufdiensten
Profil/Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Erste Führungserfahrung oder Interesse am Führen eines Teams
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Wünschenswert: Abgeschlossene nephrologische Fachweiterbildung
- Bereitschaft zur interdisziplinären und konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden, Patient*innen und Angehörigen
- Kritik- und Motivationsfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke
Stellenangebot und Perspektiven
- Sicherheit, Perspektive und die Chance, Ihre eigenen Ideen einzubringen in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
- Persönliche Weiterentwicklung durch jährliche Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
- Unbefristete Anstellung
- Multiprofessionelle Zusammenarbeit
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)
- Vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn
- Möglichkeit eines Jobrads (Firmenfahrrad)
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
Für weitere Informationen steht Ihnen Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter Fon 0208/ 305-2801 gerne zur Verfügung oder kontaktieren Sie uns unverbindlich über WhatsApp unter Fon 0173-5356843! Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung online oder per Email (Lebenslauf ausreichend)!
Wir freuen uns auf Sie!
