Abteilung/Aufgabengebiet
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.200 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Für unseren Standort St. Josef Krankenhaus suchen wir
Fachpflegekraft (w/m/d) mit / ohne Weiterbildung zur Praxisanleitung
für unsere Ausbildungsstation.
Ausschreibungsnummer: 15126
Mit ihren Standorten St. Josef-Krankenhaus Essen-Kupferdreh, St. Elisabeth-Krankenhaus Hattingen-Niederwenigern und der Fachklinik Kamillushaus Essen-Heidhausen steht die Katholische Kliniken Ruhrhalbinsel gGmbH - eine Einrichtung der Contilia - für ein modernes regionales Gesundheits- und Kompetenzzentrum.
Basierend auf einem breiten stationären, teilstationären und ambulanten Leistungsspektrum der neun Kliniken mit insgesamt 495 Betten haben sich zahlreiche spezialisierte Fachbereiche entwickelt. Zu den Leistungsschwerpunkten des St. Josef-Krankenhauses Kupferdreh zählen insbesondere die Innere Medizin mit hepatologischer Expertise, Neurologie mit Parkinsonzentrum, die Plastische Chirurgie sowie die Angebote verschiedener Kliniken rund um Erkrankungen des Bewegungsapparates.
Das hohe Niveau der Patientenversorgung wird der Einrichtung seit vielen Jahren mit dem Zertifikat nach DIN EN ISO 9001:2015 bescheinigt. Als Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen investiert das Haus in eine strukturierte Aus- und Weiterbildung unter der Leitung erfahrener ärztlicher Mentoren, verbunden mit dem Anspruch, Medizin auf aktuellem wissenschaftlichen Stand anzubieten.
In einem Team aus Pflegefachkräften, PraxisanleiterInnen und Ausbildungsbeauftragten sollen Auszubildende die Möglichkeit haben, ihre Tätigkeiten selbst zu organisieren und die Bereichspflege mit allen Tätigkeiten eigenständig durchzuführen. Ziel ist es, das vielfältige Aufgabenpensum der Pflegefachkraft zu kennen und zu bewältigen und somit unsere Auszubildenden auf den anspruchsvollen und komplexen Arbeitsalltag vorzubereiten.
Ihre Aufgaben
- Sie sind Bestandteil unseres hochmotivierten, ausbildungsorientierten Teams und haben Spaß am gemeinsamen Lernen
- Sie engagieren sich in der Vermittlung von aktuellen Ausbildungsinhalten
- Sie bereichern mit Ihrer großen fachlichen Expertise
- Sie sind ein Teil des interdisziplinären Behandlungsteams und arbeiten eng mit Ärzten und Fachtherapeuten zusammen
Profil/Qualifikationen
- Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder einer gleichwertigen dreijährigen Ausbildung (m/w/d)
- Sie haben einen abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder möchten diese gern noch absolvieren
- Sie haben Freude an der Anleitung von Auszubildenden und Anerkennungsteilnehmern
- Sie sind empathisch, arbeiten strukturiert und lieben Ihren Beruf
- Sie arbeiten selbständig und sind verantwortungsbewusst
Stellenangebot und Perspektiven
- Wir bieten Ihnen ein WIR, in dem Sie sich wohlfühlen können mit flachen Hierarchien
- Digitalisierte Pflegeprozesse (Assessment, Planung, Durchführung, Evaluation)
- Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können
- Entlastende Maßnahmen auf den Stationen, wie z. B. Stationssekretäre, Stationshelfer die Speisen verteilen, Patiententransportdienste
- Multiprofessionelle Zusammenarbeit
- Verlässliche Dienstplanung
- Personalentwicklungskonzept, das Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen bietet
- Eine attraktive Vergütung gemäß unserem kirchlichen Tarifvertrag (AVR-Caritas)
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK). Weitere Infos hier.
- Eine unbefristete Anstellung
- Günstige Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (VRR, Ruhrbahn)
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)
- Fahrradleasing über JobRad
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Christin Vollrath, zur Verfügung - per E-mail (C.Vollrath@contila.de ) oder telefonisch unter 0201-4551106.
