Abteilung/Aufgabengebiet
Das GPR Klinikum ist Teil der GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützigen GmbH, zu der auch die GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“, das GPR Ambulante Pflegeteam Rüsselsheim/Mainspitze sowie die GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim gehören. Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region.
Pflegefachkraft (w/m/d) mit der Weiterbildung zur Praxisanleitung
Das GRP Klinikum bildet jährlich 90 Auszubildende in Voll- und Teilzeit aus. Unser Augenmerk liegt auf einer professionellen, kompetenten, theoretischen und praktischen Ausbildung sowie die Übernahme unserer Auszubildenden. Schon mit Start der Ausbildung wird die Karrierplanung begonnen. Die Talente und Stärken unserer Auszubildenden werden in der Ausbildungszeit über den persönlichen Kontakt ermittelt, gemonitort und gefördert.
Ihr Aufgabenbereich
Zur Verstärkung unseres Teams der hauptamtlichen Praxisanleitung suchen wir eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter, die/der das Team unserer hauptamtlichen Praxisanleitung unterstützt. Schwerpunkt liegt auf dem Onboarding unserer Auszubildenden zur generalistischen Pflegekraft (Wahlmöglichkeit der Vertiefungsschwerpunkte Pädiatrie und Langzeitpflege) sowie Krankenpflegehelferin / Krankenpflegehelfer.
Profil/Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d), sowie Erfahrung in der Praxisanleitung
- Wertschätzendes, professionelles Pflegeverständnis und Teamgeist
- Umfangreiche Kenntnisse über die Ausbildungsstruktur der generalistischen Pflegeausbildung
- Kommunikationsstarke, authentische und empathische Persönlichkeit
- Freude an der Anleitung Auszubildender
- Zuverlässigkeit und Überzeugungsfähigkeit
Stellenangebot und Perspektiven
- Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung
- Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium zu hervorragenden Konditionen zu erwerben und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung
- Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit möglicher Gehaltsentwicklung
- Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
- Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen
- Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen
