Pflegefachkraft als Belegungsmanager m/w/d

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und  Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen. 

Wir suchen zum 01. Januar 2025 in Teilzeit (max. 20 Stunden/Woche) einen
Pflegefachkraft als Belegungsmanager (m/w/d)
der Stellenumfang kann bei einem zusätzlichen Einsatz in der zentralen Patientenaufnahme oder der zentralen Notaufnahme erhöht werden.
Ausschreibungsnummer: 14586

Mit ihren Standorten St. Josef-Krankenhaus Essen-Kupferdreh, St. Elisabeth-Krankenhaus Hattingen-Niederwenigern und der Fachklinik Kamillushaus Essen-Heidhausen steht die Katholische Kliniken Ruhrhalbinsel gGmbH - eine Einrichtung der Contilia - für ein modernes regionales Gesundheits- und Kompetenzzentrum.
Basierend auf einem breiten stationären, teilstationären und ambulanten Leistungsspektrum der neun Kliniken mit insgesamt 495 Betten haben sich zahlreiche spezialisierte Fachbereiche entwickelt. Zu den Leistungsschwerpunkten des St. Josef-Krankenhauses Kupferdreh zählen insbesondere die Innere Medizin mit hepatologischer Expertise, Neurologie mit Parkinsonzentrum, die Plastische Chirurgie sowie die Angebote verschiedener Kliniken rund um Erkrankungen des Bewegungsapparates.
 
Das hohe Niveau der Patientenversorgung wird der Einrichtung seit vielen Jahren mit dem Zertifikat nach DIN EN ISO 9001:2015 bescheinigt. Als Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen investiert das Haus in eine strukturierte Aus- und Weiterbildung unter der Leitung erfahrener ärztlicher Mentoren, verbunden mit dem Anspruch, Medizin auf aktuellem wissenschaftlichen Stand anzubieten.

Ihre Aufgaben

• Planung, Koordination und Steuerung aller Aufnahmen über die Notaufnahme in Zusammenarbeit mit den Stationssekretariaten mit dem Ziel der optimaler Auslastung der vorhandenen Bettenkapazität
• Überwachung, Steuerung und Koordination der elektiven Einbestellungen in enger Abstimmung mit den beteiligten Fachabteilungen und den Stationssekretariaten
• Enge Zusammenarbeit und kontinuierlicher Austausch bezüglich vorhandener Ressourcen mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Sicherstellung einer patientenorientierten und wirtschaftlichen Steuerung von Elektiv- und Notfallpatient:innen unter Berücksichtigung einer optimalen Bettenauslastung
• Umsetzung der hausinternen Richtlinien (Bettenstatut und Kontingentverteilung) zur Aufnahme und Verlegung der Patientinnen und Patienten
• Teilnahme an Besprechungen der verschiedenen Fachabteilungen zur Aufnahme- und Entlassungsplanung sowie Verweildauersteuerung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als medizinische/r Fachangestellte/r oder Gesundheits- und Krankenpflege/r (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz in der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Hohes kommunikatives Geschick und Kompetenz hinsichtlich Konfliktlösungen
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Belastbarkeit
• Freundliches und sicheres Auftreten und selbstständig Arbeiten
• Wünschenswert: Sicherer Umgang mit dem Krankenhausinformationssystem Meierhofer

• Wir bieten Ihnen ein WIR, in dem Sie sich wohlfühlen können mit flachen Hierarchien
• Digitalisierte Pflegeprozesse (Assessment, Planung, Durchführung, Evaluation)
• Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können 
• Entlastende Maßnahmen auf den Stationen, wie z. B. Stationssekretäre, Stationshelfer die Speisen verteilen, Patiententransportdienste
• Multiprofessionelle Zusammenarbeit
• Verlässliche Dienstplanung
• Personalentwicklungskonzept, das Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen bietet
• Eine attraktive Vergütung gemäß unserem kirchlichen Tarifvertrag (AVR-Caritas)
• Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK). Weitere Infoshier.
• Eine unbefristete Anstellung
• Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)
• Fahrradleasing über JobRad

Neugierig?
Für weitere Informationen steht Ihnen Kai Klingberg, Bereichsleitung ZNA & Patientenaufnahme, unter Fon 0201 455 1326 zur Verfügung! 
Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung online oder per Email (Lebenslauf ausreichend)!