Pflegefachkraft als Ausbildungsbeauftragte m/w/d

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und  Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Pflegefachkraft bzw Praxisanleiter/in (m/w/d) 
als Ausbildungsbeauftragte/en (m/w/d).
Ausschreibungsnummer: 14293

Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und Teil der Contilia mit Sitz in Essen. Ihre Kliniken sind mit einem modernen Leistungsspektrum ein wichtiger Pfeiler der Essener und Mülheimer Krankenhauslandschaft. Hohe medizinische Qualität, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Angeboten sind der Maßstab für die umfassende Versorgung der Patientinnen und Patienten, stationär und auch ambulant. In den Fachkliniken und Zentren des St. Marien Hospital Mülheim a. d. R. arbeiten engagierte Teams und machen moderne Medizin für Menschen.  

• Sie verfügen über eine Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege bzw. Altenpflege, Weiterbildung zum Praxisanleiter mit mehrjähriger Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden
• Ggf. Pflegestudium oder vergleichbare Qualifikation
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie hohe fachliche Kompetenz
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen
• Sie sind eine engagierte, organisationsstarke Persönlichkeit, die hohes Interesse an Mitgestaltung und Umsetzung von Prozessen hat
• Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit ist Ihre Stärke

• Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können
• Sie haben die Möglichkeit mit Ihren Ideen den Arbeitsplatz mit zu gestalten und weiter zu entwickeln
• Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit und Perspektive
• Einen gut organisierten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
• Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
• Sie treffen auf freundliche und engagierte Kollegen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Sie arbeiten in einem anspruchsvollen Umfeld
• Bei uns hören Sie nie auf zu lernen
• Sie profitieren von unserem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
• Eine Vergütung die sich  nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) orientiert inklusive Sonderzuwendung
• Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
• Ein  unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)
• Fahrradleasing über JobRad

Für weitere Informationen steht Ihnen Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter Fon 0208/ 305-2801 gerne zur Verfügung oder kontaktieren Sie uns unverbindlich über WhatsApp unter Fon 0173-5356843! Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung online oder per Email (Lebenslauf ausreichend)!

Wir freuen uns auf Sie!