Abteilung/Aufgabengebiet
Wir, die Kreiskliniken Reutlingen GmbH, betreiben nicht nur das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen, die Ermstalklinik in Bad Urach und die Albklinik in Münsingen sondern auch zwei medizinische Versorgungszentren.
Mit insgesamt rund 850 Betten, rund 2.500 Beschäftigten, circa 38.000 stationären und 82.000 ambulanten Patienten pro Jahr sind wir der größte kommunale Arbeitgeber der Region. Unser Anspruch ist es, jeden Tag durch ein Höchstmaß an medizinischer Behandlungsqualität erstklassig für unsere Patienten zu sorgen. Diesem Anspruch können wir jeden Tag aufs Neue dank unserer Mitarbeiter gerecht werden.
Für unsere Station C4s im Klinikum am Steinenberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine*n
Pflegefachkraft (m*w) - Stroke-Unit
Ihre Aufgaben
- Planung und Durchführung einer individuellen, fachgerechten Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen, einschließlich Dokumentation.
- Patientenbezogene Verantwortung für die geplante Pflege für den gesamten Prozess von der Aufnahme bis zur Entlassung
- Fachgerechte Umsetzung medizinischer Anordnungen
- Beratung und Unterstützung der Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitern und Kollegen
- Mitwirkung bei der Schaffung, Sicherung und Optimierung von Strukturen und Prozessen die eine patientenorientierte, fachlich adäquate Pflege und Patientenzufriedenheit ermöglichen.
- Umsetzung und Einhaltung von Standards und definierten Arbeitsabläufen
Profil/Qualifikationen
- Erfolgreicher Abschluss zur/ zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- gerne Erfahrung in der Neurologie oder Stroke Unit
- Hohe Fach-/ und Sozialkompetenz
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und Offenheit für neue Ideen und Veränderungen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Stellenangebot und Perspektiven
- Wir bieten Ihnen eine individuelle Karriereplanung
- Betriebliche Altersversorgung (Zusatzrente)
- Gesundheitsmaßnahmen: Kursprogramme zu Themen wie Entspannung, Stressabbau oder gesunder Rücken
- Kinderbetreuung: Kleinkindbetreuungsplätze TigeR standortnah für alle Mitarbeiter*innen
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei vielen Versicherungen für Mitarbeiter*innen des öffentlichen Dienstes
- Sport- und Fitnessangebote: Kooperationen mit Fitnessstudios sowie vielfältige Sport,- Beratungs- und Gesundheitsangebote
- Vergütung nach P 8 TVÖD-K (41.884,00 bis 50.874,00 Euro)
Ihr Bruttojahresgehalt liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 41.884,00 und 50.874,00 Euro. Hinzu kommt eine Krankenhauszulage, Zuwendung und ein Leistungsentgelt.
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer tariflichen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, werden in der Stufe 1 der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert. Für unregelmäßige Arbeitszeiten werden in vielen Fällen Zulagen ausgerichtet. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und der Betriebszugehörigkeit.
Ihr Kontakt zu uns!
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de
Für Fachfragen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin Frau Dr. Proksch unter der Telefonnummer 07121/200-3951 gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
Bewerbungen in Papierform können wir aus verschiedenen Gründen nicht entgegennehmen.
Wir freuen uns auf Sie!
