Abteilung/Aufgabengebiet
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Das Elisabeth-Krankenhaus Essen stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft (m/w/d)
in unserem hauseigenen Pflegepool (Tagdienst).
Deine Aufgaben
Du unterstützt unsere Pflegeteams bei der Planung und Durchführung von allgemeinen und speziellen Pflegetätigkeiten, beim Aufnahme- und Entlassungsprozess sowie bei der Beratung und Anleitung der Patienten und Angehörigen.
Profil/Qualifikationen
- Du bist Pflegkraft mit abgeschlossener dreijähriger Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachmann/-frau
- Du arbeitest gerne in verschiedenen Fachbereichen und Stationen und bist neugierig auf Neues
- Zuverlässigkeit, Patientenorientierung und pflegerische Kompetenz zeichnen Dich aus
Stellenangebot und Perspektiven
- Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können
- Verlässliche Dienstplanung
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle, die dir helfen Deine individuellen Wünsche stärker zu berücksichtigen, z.B. feste freie Tage, 4-Tage-Woche, Abenddienste, verkürzte Dienste
- Bei jedem Wechsel des Einsatzortes erfolgt ein Arbeitszeitzuschlag von 25%
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
- Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Dir vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance Deine eigenen Ideen einzubringen
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
- Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK). Weitere Infos hier.
- Steuerfreie Zuschläge: 35 % Feiertagszuschlag, 25 % Sonntagszuschlag, 20 % Nachtzuschlag
- Eine unbefristete Anstellung
- Fahrradleasing über JobRad
Für weitere Informationen steht Simone Sturm, Pflegedirektorin, unter Fon 0201 897- 2102 gerne zur Verfügung! Bist du dir unsicher, ob dein Profil oder Deine Wünsche zur Ausschreibung passen? Dann rufe gerne an oder schicke eine Mail.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
