Abteilung/Aufgabengebiet
Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit Spaß an der Arbeit mit älteren Menschen. Die Anstellung erfolgt unbefristet in Voll- der Teilzeit.
Einsatzort
Das Evangelische Altenzentrum Fritz-Heuner-Heim ist eine Einrichtung der vollstationären Altenhilfe in der Trägerschaft der Diakonischen Altenhilfe Dortmund und Lünen gGmbH. Die Einrichtung gibt es schon seit 1928 - an seiner jetzigen Stelle steht es seit 1981.
Die im idyllischen Dortmunder Süden gelegene Einrichtung bietet 88 Menschen, in 60 Einzel- und 14 Doppelzimmern und 47 barrierefreien Wohnungen, eine auf ihre individuellen Bedürfnisse angepasste Pflege- und Betreuung.
Nähere Informationen zur Einrichtung finden Sie unter: www.diakoniedortmund.de
Aufgaben
- Betreuung von überwiegend gerontopsychiatrisch erkrankten Menschen
- Schaffung einer Tagesstruktur
- Grund- und Behandlungspflege
- Pflegedokumentation und -prozessplanung
- Arbeiten nach dem Konzept der Bezugspflege
- interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Fachaufsichts- und Schichtleitungsaufgaben
Profil/Qualifikationen
- abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger , Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d),
- Kenntnisse in der Bezugspflege
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und persönliches Engagement
- Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
Stellenangebot und Perspektiven
Wir bieten
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen
- eine Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende
- eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- motivierte Kolleginnen und Kollegen sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Vergütung und soziale Leistungen nach dem BAT-KF (tarifliche Zuwendungen wie Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung)
- pünktliche Gehaltszahlungen Mitte des Monats
- Zeitarbeitskonten mit Berücksichtigung von Mehrarbeit
- Verschiedene auch individuell zu vereinbarende Arbeitszeitmodelle
- Bonussysteme
