Abteilung/Aufgabengebiet
Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven.
Wir suchen eine Pflegefachkraft als Praxisanleitung (ca. 75% Freistellung) mit Spaß am Pflegeberuf und Motivation unsere Auszubildenden in ihrer Ausbildungszeit zum erfolgreichen Abschluss zu begleiten. Dier Anstellung ist in Voll- und Teilzeit möglich.
Einsatzort
Das Matthias-Claudius-Haus ist umgeben von einem schönen Garten, direkt an einem kleinen Wäldchen, in bevorzugt ruhiger, jedoch zentraler Lage in Bochum-Wiemelhausen. Mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Insgesamt verfügen wir über 80 schöne Einzelzimmer.
Aufgaben
- geplante und strukturierte Anleitung unserer Auszubildenden
- Gezielte Vorbereitung von Auszubildenden auf das Examen
- Teilnahme an Arbeitsgruppen, Zusamenarbeit mit Kooperationspartnern
- Anleitung von Mitarbeitern in der Einarbeitung
- Pflegeprozessplanung, Dokumentation in Vivendi PD nach dem Strukturmodell
- Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege
Profil/Qualifikationen
- dreijährige pflegerische Berufsausbildung, ergänzt um eine Weiterbildung als Praxisanleitung
- hohe pädagogische und pflegerische Kompetenz
- Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Bereitschaft zur Teamarbeit
- Freude am Beruf, Geduld und Empathie Fähigkeit
- Spaß daran Lösungen zu finden, offen für Veränderungen
Stellenangebot und Perspektiven
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 5-Tagewoche
- Ausbildung erfolgt bei uns auf einem Ausbildungswohnbereich
- Für die Aufgaben der Praxisanleitung ca. 75% Freistellung
- Vergütung nach BAT KF (Sonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge)
- Fort-Weiterbildungen mit individueller Planung
- Arbeitszeitkonten, Bonussysteme
- offenes und wertschätzendes Betriebsklima
