Abteilung/Aufgabengebiet
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Das Krankenhaus St. Elisabeth Mayen liegt am Rande der Vulkaneifel und gewährleistet die medizinische Grund- und Regelversorgung in der Region. In acht Kliniken und sieben zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Neben akuten Notfällen werden hier vor allem häufige Erkrankungen behandelt und weit verbreitete Operationen vorgenommen.
Egal, ob Sie Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger, Elternzeitrückkehrer sind, wir bieten Ihnen genau die Konditionen an, welche am besten zu Ihrer aktuellen Lebenssituation passen.
Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Zentralen Notaufnahme am Standort St. Elisabeth in Mayen eine Perspektive als:
Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Profil/Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / medizinischer Fachangestellter (m/w/d) / Rettungssanitäter (m/w/d)
- Begeisterung für die Tätigkeit im Bereich der Zentralen Notaufnahme
- Belastbarkeit und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, hohe Motivationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisationsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Patienten
- Fähigkeit zur teamorientierten, konstruktiven, interdisziplinären Zusammenarbeit
Stellenangebot und Perspektiven
Ihre Aufgaben:
- Fach- und sachkundige, umfassende medizinische Versorgung und Betreuung von Patientinnen und Patienten in der Zentralen Notaufnahme (ZNA)
- Dokumentation der pflegerischen Leistungen
- Krankenbeobachtung, Erkennen von Bedarfslagen und anschließendes adäquates Handeln
- Umsetzung unserer Standards unter den aktuellen gesetzlichen, fachlichen, medizinischen, hygienischen sowie patientenorientierten Aspekten
- aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation
Unser Angebot:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
- Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- Vergünstigung: JobRad
- Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
- Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit für Pflegefachkräfte, 1-2 Tage online Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
- Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth und Paulinenstift
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer MY278 bitte an:
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH
DLC Personal & Soziales
Bewerbermanagement
Koblenzer Str. 115-155
56073 Koblenz
Jetzt bewerben unter bewerbung@gk.de.
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.
