Abteilung/Aufgabengebiet
Als modernes, vielfältig ausgerichtetes und innovatives Akutkrankenhaus der erweiterten Schwerpunktversorgung mit über 420 Betten und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Oldenburg, bietet das Ludmillenstift Meppen mit insgesamt 21 Fachabteilungen und 10 interdisziplinären sowie zahlreich zertifizierten Zentren, eine umfassende und wohnortnahe Versorgung auf höchstem Qualitätsniveau. Jedes Jahr vertrauen rund 18.000 stationäre sowie rund 100.000 ambulante Patientinnen und Patienten der Erfahrung und Expertise unserer insgesamt 1.500 Beschäftigten. Unsere verschiedenen Fachabteilungen, Stationen, Funktionsbereiche und Ambulanzen arbeiten in unserem christlich geprägten Haus sehr eng zusammen und garantieren unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talent, Ideen und Zukunftspläne.
Wir suchen genau Sie als
Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d)
für unsere Zentrale Notaufnahme
Ihre Aufgaben
- Erstversorgung und Pflege von Patient*innen in unserer Zentralen Notaufnahme
- Professioneller Umgang mit unseren Notfallpatient*innen
- Konsequente Orientierung an unseren Patient*innen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen
- Mitwirken an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Qualität
- Koordination und Dokumentation aller Maßnahmen im Rahmen des Pflegeprozesses
Profil/Qualifikationen
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann
- Idealerweise eine Fachweiterbildung in der klinischen Notfallpflege
- Teamfähigkeit und Motivation
- Interesse an ihrer persönlichen professionellen Weiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Ein professionelles Pflegeverständnis
- Eine verantwortungsvolle, selbständige und sichere Arbeitsweise
Stellenangebot und Perspektiven
Freuen Sie sich auf
Es wird ein ausgesprochen freundlicher Teamgeist mit flachen Hierarchien gepflegt. Besonderer Wert wird auf die Bereitschaft zu einer kollegialen und vertrauensvollen Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung aber auch mit den Fachabteilungen des Krankenhauses gelegt.
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen der AVR mit betrieblicher Altersvorsorge
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit sich einzubringen und zu engagieren
- eine gezielte Einarbeitung nach Einarbeitungskonzept
- Fort- und Weiterbildungen (Präsenzschulungen und E-Learning)
- Betriebskinderkrippe
- Business Bike
- Personalverkauf in der Apotheke
- Personalcafeteria im Krankenhaus
- Firmenfitness
