Pflegefachfrau/Pflegefachmann | m/w/d

Wir sind ein vielfältig ausgerichtetes und innovatives Krankenhaus mit 20 Fachabteilungen und 10 interdisziplinären Zentren. Als Krankenhaus der erweiterten Schwerpunktversorgung verfügen wir über 420 Betten. Wir bilden zudem Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner sowie in Zusammenarbeit mit der Hochschule Osnabrück/Campus Lingen im dualen Studiengang Pflege aus. Unsere verschiedenen Fachabteilungen, Stationen, Funktionsbereiche und Ambulanzen arbeiten in unserem christlich geprägten Haus eng zusammen. Teamarbeit und Motivation prägen unser Arbeitsleben.

Wir suchen genau Sie als

Pflegefachfrau/Pflegefachmann für unsere Neonatologie (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Perinatalzentrum Level I
• Überwachung und Versorgung von intensivmedizinisch zu betreuenden Früh- und
  Neugeborenen
• fachgerechte Bedienung von neuester Medizintechnik oder verschiedenster
  Geräte (Beatmungsgeräten, Infusoren und Perfusoren) Beratung und
  Unterstützung von Eltern in Ihrem Aufgabengebiet
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess Beteiligten
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Qualität

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Pflegefachfrau/ Pflegefachmann
• Idealerweise Berufserfahrung in der neonatologischen Pflege
• Weiterbildung zum Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für
  neonatologische und pädiatrische Intensivpflege bzw. die Bereitschaft/ Motivation
  zur Absolvierung einer solchen Weiterbildung
• Teamfähigkeit und Motivation
• Interesse an ihrer persönlichen professionellen Weiterentwicklung
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• ein professionelles Pflegeverständnis
• Freude an der pflegerischen Versorgung und Betreuung
• eine verantwortungsvolle, selbständige und sichere Arbeitsweise

• Es wird ein ausgesprochen freundlicher Teamgeist mit flachen Hierarchien gepflegt. Besonderer Wert wird auf die Bereitschaft zu einer kollegialen und vertrauensvollen Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung aber auch mit den Fachabteilungen des Krankenhauses gelegt.
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen der AVR mit betrieblicher Altersvorsorge
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit sich einzubringen und zu engagieren
• eine gezielte Einarbeitung nach Einarbeitungskonzept
• Fort- und Weiterbildungen (Präsenzschulungen und E-Learning)
• Betriebskinderkrippe
• Business Bike
• Personalverkauf in der Apotheke
• Personalcafeteria im Krankenhaus
• Firmenfitness