Pflegedienstleitung m/w/d

Die DIAKOVERE Altenhilfe Henriettenstift gGmbH sucht für das Hilde-Schneider-Haus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegedienstleitung (m/w/d).
Der Arbeitsplatz ist in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Im Hilde-Schneider-Haus bieten wir ein breit gefächertes Versorgungsspektrum an, das die Spezialpflege für Schädel-Hirngeschädigte der Phase F und die außerklinische Intensivpflege nach 132l SGB V umfasst, ergänzt durch ambulante Leistungen in festgelegten Straßenzügen auf der Basis sektorenverbindender Versorgungsverträge, Pflege im Quartier.

Zu Ihren Aufgaben gehört:

• Organisation der Pflegeprozessplanung und Koordination der Pflegeprozesse
• Durchführung und Unterstützung einer lückenlosen Dokumentation
• bedarfs- und kundenorientierte Personaleinsatzplanung, gemäß Pflegegradmix und Fachkraftquote bzw. künftig gemäß Personalbemessungsverfahren
• Personalführung
• Sicherung und Weiterentwicklung der qualitätsfördernden Pflege (Pflegekonzepte und -modelle, Qualitätsmanagement)
• abgestimmte Kommunikation mit den anderen Berufsgruppen
• Intensive Beratung und Begleitung von Angehörigen
• Bewohner*innenakquise und Belegungssteuerung

• Abschluss als Pflegefachkraft (m/w/d) oder examinierter Altenpfleger*in (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
• Abgeschlossene Zusatzqualifikation für leitende Funktionen in der Pflege von mindestens 460 Stunden entsprechend den Richtlinien nach §71 Abs. 3 und § 113 SGB XI und § 132a SGB V oder
• Bachelor- oder Masterabschluss (primärqualifizierendes Studium, Managementstudium o.ä.) (PflBG 2017, Teil 3)
• praktische Berufserfahrung im erlernten Beruf von zwei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre
• mehrjährige Leitungserfahrung
• Berufserfahrung im Bereich ambulanter Altenpflege
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
• Wirtschaftliches Denken
• Wünschenswert: Weiterbildung zur außerklinischen Intensivpflegekraft

• Fort- und Weiterbildung sowie Supervision
• Die Chance eine innovative neue Versorgungsform mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team
• einen Betriebskindergarten
• Arbeit in einer 5-Tage-Woche
• Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:
• überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung
• 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit
• 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich
• 31 Tage Urlaub ab 2025 + 7 freie Tage ab dem 58. Lebensjahr
• betriebliche Altersversorgung
• Jobticket

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.