Personalsachbearbeiter*in m/w/d

Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit rund 2.000 Mitarbeitenden zu einem der größten Arbeitgeber in der Region. Wir gestalten unser Personalmanagement mit zukunftsorientiertem Blick, haben Freude an Veränderung sowie stetiger Weiterentwicklung und freuen uns, wenn Du diese mit uns zusammen gestaltest.

Wir suchen Dich ab dem 01.10.2024 als Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Deine Aufgaben:

Als Personalsachbearbeiter/in bist du erster Ansprechpartner in personalrelevanten Themen für unsere Mitarbeitenden. Deine Aufgaben bestehen unter Anderem aus:

• der Betreuung eines festen Personalstamms von der Einstellung bis zum Austritt
• der monatlichen Durchführung der Gehaltsabrechnungen
• einer vertrauensvollen Beratung unserer Mitarbeitenden in abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• dem Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Kündigungen für unsere Mitarbeitenden
• der sorgfältigen Pflege der Personalakten
• der Betreuung des E-Bike-Leasings
• dem Anfertigen von Auswertungen und Statistiken

Außerdem hast Du die Möglichkeit bei Projekten des Personalwesens aktiv mitzuwirken oder eigene kleine Projekte zu übernehmen.

Du bringst mit:

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B.:
  • Kaufmann/ -frau im Gesundheitswesen (m/w/d)
  • Industriekaufmann/ -frau (m/w/d)
  • Personaldienstleistungskaufmann/ -frau (m/w/d)
• oder ein Betriebswirtschaftliches Studium mit Personalschwerpunkt
• Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sammeln
• Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, wünschenswert ist Erfahrung im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
• ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Systemen
• gute koordinative Fähigkeiten und Teamfähigkeit

Wir bieten Dir:

Die Arbeit in einem Krankenhaus ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit:

• tarifliche Vergütung nach TVöD, gem. der Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9a
• eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende
• attraktiver Weihnachtsbonus
• Dienstrad
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• gute Work-Life-Balance, u.a. durch die Möglichkeit in Gleitzeit zu arbeiten
• mobiles Arbeiten, bei Vollzeit 20%