Abteilung/Aufgabengebiet
Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven.
Wir suchen zum 01.02.2025 eine Fachkraft für die Inklusionsbegleitung/Berufssicherung.
Die Anstellung erfolgt für 19,5 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet.
Einsatzort
Der Evangelische Verbund Ruhr (EVR) ist ein Zusammenschluss der Diakonie Ruhr und der Evangelischen Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel. Die seit Juli 2011 bestehende Holding macht die beiden Partner-Unternehmen zum größten evangelischen Arbeitgeber in der Region.
Der Integrationsfachdienst wird im Auftrag des LWL-Inklusionsamtes Arbeit tätig und befindet sich in zentraler Lage in Bochum. Nähere Informationen finden Sie unter: www.diakonie-ruhr.de/ifd
Aufgaben
- Berufssicherung/Berufsbegleitung für Menschen mit (Schwer-)Behinderung
- Beratung von Arbeitgebenden und betrieblichen Ansprechpersonen von Menschen mit (Schwer-)Behinderung
- Arbeit im Team
- Arbeit im regionalen Netzwerk (z. B. LWL-Inklusionsamt Arbeit, örtliche Fachstellen)
- Schreiben fachdienstlicher Stellungnahmen
- Falldokumentation
Profil/Qualifikationen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Sozialwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit förderlichen Ausbildung. Dies könnte eine ergotherapeutische Ausbildung sein
- Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung in der beruflichen Integration
- Sie haben Erfahrung in der Beratung von Arbeitgeber*innen
- Sie sind flexibel, lösungsorientiert und pragmatisch
- Sie haben Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Sie verfügen über EDV-Kenntnisse
Stellenangebot und Perspektiven
Wir bieten
- Eine interessante, spannende Tätigkeit
- Eine sorgfältige Einarbeitung
- Einen Arbeitsplatz mit Selbständigkeit
- Arbeiten in einem motivierten, offenen und engagierten Team
- eine Vergütung und Sozialleistungen nach dem BAT-KF
- Fortbildungsmöglichkeiten
- diverse Corporate Benefits, wie JobTicket, JobRad u.a.