Abteilung/Aufgabengebiet
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.200 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Wir suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Operationstechnischen Assistent / OTA als Ausbildungsbeauftragter (m/w/d)
für den Operationsdienst.
Ausschreibungsnummer: 15244
Das Elisabeth-Krankenhaus Essen stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt.
Ihre Aufgaben
- Sie leiten unsere OTA-Auszubildenden praktisch an
- Gestalten Sie die praktische Ausbildung unserer OTA-Auszubildenden aktiv mit: Planen und organisieren Sie den praktischen Ausbildungsprozess
- Sie kooperieren eng mit der zuständigen Leitungskräften und unserer OTA-Schule, um eine optimale Lernumgebung zu schaffen.
- Unterstützen Sie bei praktischen Zwischen- und Abschlussprüfungen
Profil/Qualifikationen
- Sie haben eine Ausbildung zum/zur Fachkrankenpflegerin für den Operationsdienst oder OTA absolviert
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zum/r Praxisanleiter:in und haben die notwendigen jährlichen Pflichtschulungen besucht
- Fundiertes Fachwissen in den oben genannten Fachrichtungen und die Fähigkeit, dieses anschaulich und praxisnah zu vermitteln.
- Kenntnisse in lerntheoretischen Zusammenhängen, um individuelle Anleitungssituationen optimal zu gestalten.
- Die Fähigkeit, komplexe Handlungsabläufe zu analysieren und lernwirksam aufzubereiten.
- Ihre sozialen Kompetenzen und Innovationsfreude zeichnen Sie aus, ebenso wie Ihr patientenorientiertes Denken und Handeln mit wirtschaftlicher Verantwortung
Stellenangebot und Perspektiven
- Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
- Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance Ihre eigenen Ideen einzubringen
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
- Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Fahrradleasing über JobRad
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)
Für weitere Informationen steht Ihnen Simone Sturm, Pflegedirektorin, unter 0201 897-2102 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
