Oberarzt Schmerzmedizin m/w/d

Sie sind Fachärztin/Facharzt für Anästhesiologie und haben die Zusatzbezeichnung Schmerzmedizin, idealerweise mit Leitungserfahrung in dem Gebiet? Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und besitzen Interesse an der Weiterentwicklung unseres Schmerzbereichs? Dann werden Sie #teildesganzen und Teil unseres Teams in unserer Klinik für Anästhesiologie, operative Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie im Klinikum Bielefeld.

Kurzportrait 

Haus und Abteilung

• 3 Standorte (Mitte, Rosenhöhe, Halle/Westfalen)
• 22.000 Narkosen für 14 operative Fachabteilungen
• a. Hybrid-OP, Roboter-assistierte OPs, intrakranielle OP’s, Mitra- und Tricuspidal-Clips
• anästhesiologisch geleitete operative Intensivstation mit 15 Betten am Standort Mitte, interdisziplinäre Intensivstationen in der Rosenhöhe (10 Betten) und Halle (8 Betten)
• anästhesiologisch geführte IMC-Station am Standort Mitte (12 Betten)
• Intensivstationen (internistisch und operativ mit je 20 Betten) und Notaufnahme werden aktuell neugebaut (Fertigstellung 2025/2026)

Bereich Schmerztherapie

• Besetzung des Akutschmerzdienstes (ärztlich und pflegerisch)
• konsiliarische Mitbetreuung von chronischen Schmerzpatienten
• perspektivisch Hochschulambulanz und stationäre Schmerztherapie

 Bereich Anästhesie/OP

• alle modernen und speziellen Verfahren der Anästhesie inkl. vielfältiger Regionalanästhesien
• modernes Monitoring
• Einsatz Sonographie unterschiedlicher Art für Regionalanästhesie, Punktionen, TEE, TTE u.v.m. ist Standard

 Bereich Intensivmedizin

• alle Bettenplätze mit Möglichkeit einer invasiven sowie der nicht-invasiven Beatmung
• regelhafte Durchführung von invasivem hämodynamischem Monitoring, Sonographie, videoassistierte Bronchoskopie, Organersatzverfahren, perkutane dilatative Tracheotomien, Endoskopien usw.

• Fachärztin/Facharzt für Anästhesiologie
• Zusatzbezeichnung Schmerzmedizin
• Idealerweise Leitungserfahrungen im Bereich Schmerzmedizin
• Interesse an der Weiterentwicklung des Bereichs und ggf. Aufbau einer Hochschulambulanzstruktur

Ein tolles Team aus

• 80 Kolleginnen und Kollegen
• gelebtes Teamwork und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• vielfältige Qualifikations- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Teilzeitbeschäftigungen als etabliertes Modell (> 50% Teilzeitquote)
• verschiedene Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie & Beruf
• digitale Arbeitszeitdokumentation

Umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten

• Volle Weiterbildungsermächtigungen für Anästhesiologie und die Zusatzweiterbildungen Intensivmedizin und Notfallmedizin; Schmerztherapie wird angestrebt
• Weiterbildungscurriculum, bei Interesse geplante Rotationen in alle Bereiche der Klinik (OP, Intensivstation, IMC, Notfallmedizin und Schmerztherapie) sowie in unsere drei Standorte
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Konzepts im Team-Weiterbildung
• Wöchentliche interne, zertifizierte Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
• Ausdrückliche Förderung und Bezahlung von externen Fort- und Weiterbildungen in Arbeitszeit

 Beteiligung an universitärer Lehre und Forschung

• Möglichkeit der Promotion und Habilitation
• Beteiligung an universitärer Lehre 
• Beteiligung an der Ausbildung von NotSan an der größten Rettungsdienstschule in NRW
• Aufbau eines Simulationszentrums und Skills Labs im neu errichteten Studierendenhaus (2024)

Zahlreiche Arbeitgeber Vorteile

• Lebenslanges Lernen: Das Learningcenter bietet ein vielseitiges Angebot zur stetigen persönlichen Weiterentwicklung
• Unterkunftsmöglichkeiten* in unserem Personalwohnheim auf dem Campus des Klinikum Mitte in unmittelbarer Nähe zur Innenstadt
• Möglichkeit des Bike-Leasings (Jobrad)
• Diverse Bonus-/Rabattprogramme wie beispielsweise Corporate Benefits
• Parkplätze* oder die Nutzung von vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßig wechselnden Angeboten (von Yoga bis Fitnesskursen)
• eine hauseigene Kindertagesstätte und die Möglichkeit zur bilingualen Erziehung*
• Betriebskantine mit täglich wechselnden Menüs