Abteilung/Aufgabengebiet
Als universitärer Maximalversorger bieten wir Ihnen Spitzenmedizin mit menschlichen Gesicht.
Die architektonisch und organisatorisch einzigartige Bündelung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre unter einem Dach ermöglicht uns einen intensiven interdisziplinären Austausch und eine enge klinische und wissenschaftliche Vernetzung.
In der Klinik für Kinderkardiologie und Angeborene Herzfehler ist frühestmöglich eine Stelle als
Oberärztin/-arzt (w/m/d)
für Kinder- und Jugendmedizin mit dem Schwerpunkt Kinderkardiologie und Vorkenntnissen in kardialer Elektrophysiologie oder kardialer Schnittbildgebung.
Leitungsbereich: Normalstation
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 42,0 Stunden/Woche), eine Teilzeitbechäftigung ist ebenfalls möglich
Befristung: Unbefristet
Einstieg: Ab sofort
Vergütung: Ä3 (TV-Ä)
Ihre Aufgaben
- Betreuung der kinderkardiologischen Station und Ambulanz mit kinderkardiologischen Patientinnen/Patienten und Erwachsenen mit Angeborenen Herzfehlern (EMAH)
- Erweiterung eines Schwerpunktes im Bereich der kardialen Elektrophysiologie (EPU) oder kardialen Schnittbildgebung oder kardiopulmonalen Interaktion
- Wissenschaftliches Arbeiten
- Engagement in der Lehre und Mitgestaltung neuer Lehr- und Lern-Konzepte
- Klinische Weiterbildung von Fachärztinnen/-ärzten und Assistenzärztinnen/-ärzten
- Beteiligung am Rufbereitschaftsdienst mit intensivmedizinischer Versorgung kinderkardiologischer und kinderherzchirurgischer Patientinnen/Patienten
Profil/Qualifikationen
- Fachärztin/-arzt für Kinderheilkunde
- Zusatzbezeichung Kinderkardiologie
- Promotion
- Fundierte Erfahrungen im Bereich der Kinderkardiologie
- Selbstständiges Arbeiten, selbstständiges Ableisten des Rufdienstes für Kinderkardiologie mit kinderkardiologisch orientierter Intensivmedizin
- Wünschenswert:
- Ausgewiesene Vorkenntnisse im Bereich entweder der kardialen Schnittbildgebung, kardialen Elektrophysiologie oder pädiatrischen Pulmonologie
- Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten
- Interesse an Habilitation oder gleichwertigen Leistungen
- Bereitschaft für interprofessionelle Zusammenarbeit
- Flexibilität, selbstständiges, analytisches Arbeiten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie
- Engagement in der Lehre und Mitgestaltung neuer Lehr- und Lern-Konzepte
Stellenangebot und Perspektiven
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro
- eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Konditionen für den ÖPNV
- Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
- Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
- Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-50019 endet am 31.01.2025.
Uniklinik RWTH Aachen, Direktorin der Klinik für Kinderkardiologie und Angeborene Herzfehler, Frau Univ.-Prof. Dr. med. Ulrike Herberg, Pauwelsstr.30, 52074 Aachen.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Univ.-Prof. Dr. med. Ulrike Herberg, E-Mail: kinderkardiologie@ukaachen.de gerne zur Verfügung.
www.kinderkardiologie.ukaachen.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.
Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per Email erreichen (dieser Übertragungsweg ist in der Regel nicht ausreichend geschützt), werden in unser Bewerbungsportal übertragen und danach datenschutzkonform gelöscht. Falls Sie einer Überführung in das Portal nicht zustimmen, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Daten im Portal werden nach Ablauf der Vorhaltefrist gelöscht.
