Abteilung/Aufgabengebiet
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.
Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.
Mitarbeiter (m/w/d) für die Orthopädische Ambulanz/Notfallaufnahme/Unfallchirurgie
Ihre Aufgaben
- Identifikation mit den Zielen der Abteilung und des Stiftungsklinikums PROSELIS
- Empfang und Betreuung der Patienten
- Organisation des Ablaufs der Fachambulanz
- Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen
- Durchführung und Unterstützung bei dem Abrechnungswesen
- Durchführung von Verwaltungsaufgaben und Dokumentation insbesondere bei der Ermächtigungsambulanz
- Dokumentation und Verwaltung von Patientendaten
Profil/Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation im medizinischen Bereich
- Erfahrung in der Unfallchirurgie oder Orthopädie von Vorteil
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität, besonders in Notfallsituationen
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
Stellenangebot und Perspektiven
- Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
- eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
- kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
- vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte
