Abteilung/Aufgabengebiet
Die Schwerpunkte in unserer Universitätsklinik für Gynäkologie und Geburtshilfe liegen in der individuellen Gestaltung einer familienorientierten Geburtshilfe sowie in der Betreuung von Risikoschwangerschaften und -geburten. Gemeinsam mit der Kinderklinik des Klinikums bildet die Frauenklinik ein Perinatalzentrum (Level 1) von überregionaler Bedeutung. Wir sind an der Ausbildung von Studentinnen der Hebammenwissenschaft an der Jade-Hochschule Oldenburg beteiligt.
In unserer Klinik kommen ca. 2.000 Kinder pro Jahr zur Welt. Der Bereich plant 2024 die Umstellung vom Angestellten- in ein Beleg-Hebammen-System.
Leitende Hebamm
Ihre Aufgaben bestehen u. a. aus:
- Führung des Hebammenteams im Sinne einer modernen, familienorientierten Geburts- und Risikogeburtshilfe
- Kollegiale Zusammenarbeit mit den zahlreichen Kooperationspartnern der Universitätsklinik für Gynäkologie und Geburtshilfe
- Gestaltung der Arbeitsabläufe unter wirtschaftlichen Aspekten
- Umsetzung von Strategien der Geburtshilfe im Rahmen der Unternehmenszielsetzung
- Verantwortung des Fort- und Weiterbildungsprogramms der Hebammen
- Sicherstellung einer familien- und prozessorientierten Geburtshilfe
- Betreuung und Beratung von Schwangeren, Gebärenden und Wöchnerinnen
Profil/Qualifikationen
Ihre Qualifikation
- Ausbildung zur staatlich anerkannten Hebamme (w/m/d) sowie abgeschlossenes Bachelor-Studium der Hebammenkunde oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Berufserfahrung, auch in der Risikogeburtshilfe
- Fachliche, organisatorische und kommunikative Kompetenz
- Innovationsbereitschaft
- Fähigkeiten und Erfahrungen in der Teamführung und Motivation von Mitarbeiter/innen
Stellenangebot und Perspektiven
Wir bieten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik, in der Sie sich aktiv mit Ihren Ideen einbringen können
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
- Eine Tätigkeit im regulären Tagdienst ohne Dienste, bei der mindestens 50% der Arbeitszeit für Leitungsaufgaben zu Verfügung steht
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Level-I-Zulage
- Finanzielle Unterstützung im Falle eines Wohnortwechsels
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness und Fahrradleasing
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. E. Malik, Klinikdirektor, Tel. 0441 403-2288 gerne zur Verfügung.
