Kordinator:in Adipositaszentrum m/w/d

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.

Kordinator:in Adipositaszentrum (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung für unser Adipositaszentrum. Die Behandlung in unserem anerkannten Adipositaszentrum erfolgt fächerübergreifend und durch enge Zusammenarbeit zwischen Ärzt:innen, Psycholog:innen, Ernährungsfachkräften, Ernährungsmediziner:innen und mit der Unterstützung durch die Selbsthilfegruppe. Die Schwerpunkte des Zentrums, das weit über die Grenzen Schwertes hinaus einen exellenten Ruf genießt, liegen in den Bereichen Ernährungsberatung, operative Methoden und Nachsorge-Sprechstunden. Für unsere Koordination des Adipsotaszentrum, das im Jahr rund 300 Patient:innen betreut, suchen wir Verstärkung. 

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten die Patient:innen vom Erstkontakt über die Behandlungsdauer bis hin zur Nachsorge.
• Sie koordinieren die einzelnen Schritte des Behandlungspfades.
• Sie sind die erste Anlaufstelle für die Patient:innen bei Fragen.
• Sie managen administrative Aufgaben routiniert (Datenevaluation, Gutachten).
• Sie organisieren und leiten selbstständig Einzel- und Gruppenschulungen
• Sie halten Kontakt zu den Selbsthilfegruppen.
• Begleitung von Patient:innen während des multimodalen Konzepts nach den Leitlinien der Adipositas-Chirurgie
• Beratung von Patient:innen bezüglich des organisatorischen Ablaufs einer bariatrischen Behandlung
• Organisation der Sprechstunden des Adipositaszentrums
• Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen (StuDoQ)

Das spricht für Sie

• Bei uns muss nicht nur die fachliche Qualifikation stimmen. Uns ist es wichtig, dass es auch menschlich passt. Wir sind ein Team, das auf Augenhöhe agiert. Kollegialität wird bei uns großgeschrieben.
• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im medizinisch-pflegerischen Bereich
• Weiterbildung zum/zur Fachkoordinator:in für Adipositas oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Ein sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit unseren Patient:innen und Mitarbeiter:innen
• Freude am verantwortungsbewussten Arbeiten

Das spricht für Uns

• Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam.
• Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen.
• Eine der Funktion angemessene Vergütung sowie verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.

Unsere Kultur

Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären – das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend

Unsere Leistungen

• Flexible Dienstplangestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienservice
• Ferienfreizeit für Kinder
• Jobticket
• Dienstradleasing
• Einarbeitungskonzepte