Integrationsmanager Pflege m/w/d

Unser Integrations- und Qualifizierungsprogramm hilft internationalen Pflegefachkräften, ihre Berufsanerkennung zu erlangen, sich gut einzuleben und sich optimal auf Prüfungen und ihre zukünftigen Pflegeaufgaben vorzubereiten. Als Integrationsmanager (m/w/d) in der Pflege übernehmen Sie diese wichtigen Aufgaben und arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung, den Praxisanleitenden und den Pflegekräften auf den Stationen zusammen.

Zur Unterstützung unserer Praxisanleitung suchen wir zum 1. September 2024 einen Integrationsmanager (m/w/d) in der Pflege in Voll- oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung.

Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris GmbH. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen und professionellen Arbeitsplatz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein guter Teamzusammenhalt sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. In unseren Kliniken steht der Mensch im Vordergrund, sei es Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder Angehörige. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie respektvollem Umgang, offenem Dialog und verlässlichen Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und gestalten gemeinsam eine nachhaltige Zukunft.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Beantragung des Defizitbescheides zur Feststellung der Gleichwertigkeit eines Abschlusses
• Beantragung von Visa im Rahmen des beschleunigten Fachkräfteverfahrens
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Organisation von notwendigen Sprachprüfungen
• Organisation, Begleitung und Evaluation der Vorbereitungskurse für die Kenntnisprüfung
• Feel-Good-Management
• Unterstützung der ausbildenden Stationen
• Teilnahme an Weiterbildungen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) ist erforderlich
• Langjährige, einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Dienstleistern, Sprachschulen und Behörden)
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Überzeugungsvermögen
• Eigeninitiative und Organisationstalent
• Unternehmerisches Denken
• Selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in englischer und deutscher Sprache
• Sicheres Handling der gängigen MS-Office-Programme

Das erwartet Sie bei uns

• Ein starkes und engagiertes Team
• Verbindliche Dienstplanung
• Individuelle Einarbeitungspläne
• Stabile und sichere Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR-DD 
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK) 
• Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
• Aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck, u. v. m.)
• Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.) 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!

Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:

Claudia Castiglione
Pflegedirektorin
Telefon 0208 881-1058

Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.

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Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.