Abteilung/Aufgabengebiet
Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit mehr als 2000 Mitarbeitern zu einem der größten Arbeitgeber im Kreis Euskirchen. Geburtshilfe und Kinderklinik sind im Krankenhaus Mechernich unter einem Dach vereint, was – verbunden mit einer modernen medizinisch-technischen Ausstattung – den hier geborenen Babys und ihren Müttern ein hohes Maß an Sicherheit garantiert. Beide Kliniken sind mit dem Zertifikat "Babyfreundlich" ausgezeichnet.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe im Krankenhaus Mechernich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Hebamme / Entbindungspfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe verfügt über 30 Planbetten. Jährlich behandeln wir ca. 1.800 Patientinnen – knapp 1.000 Geburten. Wir sind eine perinatale Schwerpunktklinik und versorgen Neugeborene ab der 32+0 Schwangerschaftswoche. Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin befindet sich in unmittelbarer Nähe auf gleicher Ebene. Im Kreißsaal sind sowohl festangestellte als auch Beleghebammen tätig. Unsere Klinik ist Teil des zertifizierten Kontinenz- und Beckenbodenzentrums Mechernich und nach den B.E.St.®-Kriterien der WHO-Initiative als Babyfreundliches Krankenhaus zertifiziert.
Profil/Qualifikationen
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme oder zum Entbindungspfleger (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Hebammenwesen
- Fach- und Sozialkompetenz, Flexibilität & Teamgeist
- Empathie und Kommunikationsgeschick im Umgang mit unseren Patientinnen
- Sie stehen dem Konzept der ganzheitlichen Betreuung von Schwangeren, Gebärenden, Müttern/Eltern und Neugeborenen sowie innovativen Entwicklungen in der Geburtshilfe und Wochenbettbetreuung aufgeschlossen gegenüber
Stellenangebot und Perspektiven
Wir bieten Ihnen:
Die Arbeit in einem Krankenhaus ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit:
- eine Vergütung gemäß TVöD
- eine Startprämie von 1.500 €
- eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende
- attraktiver Weihnachtsbonus
- Job Rad
- Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
