Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/d

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.

Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) für unsere ZNA / Holding Area

Ihre Aufgaben

• Kontakt mit Patienten und Einweisern
• Patientenbetreuung, diagnostische Maßnahmen und Arztassistenz im Aufnahmeprozess und in den verschiedenen Sprechstunden
• Mitarbeit bzw. Unterstützung des multiprofessionellen Teams im Rahmen der Notfallversorgung
• Betreuung der Patienten in der Holding-Area
• Dokumentation der erbrachten Leistungen
• Sie arbeiten im Schichtdienst

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Gesundheits- und Kran-kenpfleger/-in
• Berufserfahrung im Bereich der ZNA/Zentralambulanz, abgeschlossene Fachweiterbildung Notfallpflege wären wünschenswert, jedoch keine Bedingung
• Neben Ihrer Identifikation mit dem Tätigkeitsbereich legen wir Wert auf eine hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team
• Sie haben ein freundliches Auftreten
• Sie haben Spaß daran, sich den Herausforderungen in den genannten Bereichen zu stellen
• Sie verfügen über EDV-Kenntnisse, Neuem gegenüber in diesem Bereich sind Sie aufgeschlossen

• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
• attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
• eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan, aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
• kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
• vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte