Abteilung/Aufgabengebiet
Das St. Barbara-Hospital ist ein Krankenhaus der Katholischen Kliniken Emscher-Lippe GmbH im katholischen Leistungsverbund der St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH. Es ist mit 323 Betten das einzige Krankenhaus der Stadt Gladbeck und liegt verkehrsgünstig in der Gladbecker Innenstadt. Die Wurzeln des St. Barbara-Hospitals reichen zurück bis in das Jahr 1894.
Jährlich schenken uns rund 10.000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen in der stationären Versorgung. Bis zu 15.000 weitere Patient*innen werden von uns Jahr für Jahr ambulant versorgt.
Wir suchen: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die zentrale Notaufnahme und für die ZNA-Station im St. Barbara-Hospital in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Sie suchen eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit? Hier ist jeder Tag anders! Mehr Medizin, mehr St. Barbara-Hospital - Tradition und Innovation vereint.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:
- Sie übernehmen die Aufnahme und Erstversorgung der Notfallpatienten aller Fachabteilungen unseres Krankenhauses. Betreuen und pflegen diese bis zur Verlegung auf die Station oder Entlassung.
- Ersteinschätzung in der Behandlungspriorität unserer Notfallpatienten, gemäß dem Manchester Triage System (MTS).
- Monitoring unserer Notfallpatienten im Bereich der ZNA
- Assistenz bei der Notfallversorgung, Diagnostik und Therapie in allen Fachgebieten
- Betreuung unserer Notfallpatienten im Bereich der ZNA und der ZNA-Station
- Sie assistieren bei spezifischen diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen • (z. B. Repositionen von Luxationen bzw. Frakturen, Anlage von Thoraxdrainagen, Punktionen, kleineren chirurgischen Eingriffen etc.)
- Versorgung von traumatologischen- und nicht-traumatologischen Patienten im Schockraum als Mitglied eines interdisziplinären Teams
- Anlage von Wund- und Gipsverbänden
- Administrative Tätigkeiten und Dokumentation
Profil/Qualifikationen
- Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Sie haben erste Erfahrungen in der ZNA oder Intensivmedizin, idealerweise mit Fachweiterbildung in Notfallpflege oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
- Bereitschaft im 3-Schicht-System zu arbeiten
- Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und die Motivation Ihre positive Einstellung zum Beruf in das Team einzubringen
- Sie haben Interesse an regelmäßiger persönlicher Fortbildung
- Sie verfügen über technisches Verständnis für den Umgang mit medizinischen Geräten
- Sie haben Erfahrung in der Anwendung von MS-Office (Word, Excel, Outlook etc.)
- Sie sind teamfähig und besitzen die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sie besitzen Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
Stellenangebot und Perspektiven
- ein breites Spektrum von attraktiven Arbeitszeitmodellen
- interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Anspruch an Ihre berufliche und persönliche Kompetenz
- die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit
- familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010
- eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes
- zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Einzel-oder Zweibettzimmer im Krankenhaus, Corporate Benefits u.v.m.
Für fachliche Nachfragen:
Leitende Pflegedirektorin Sabine Erberich
T 02043 278-62011
