Abteilung/Aufgabengebiet
Das St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau ist ein Krankenhaus der Regelversorgung mit insgesamt 272 Planbetten.
Mit den Barmherzigen Schwestern (Vinzentinerinnen) sorgen sich insgesamt über 600 Mitarbeiter um das Wohl von jährlich ca. 27.500 ambulanten und stationären Patienten.
Dem Haus angeschlossen ist die Schule für Pflegeberufe.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - Abteilungen ALLGEMEINCHIRURGIE, GYNÄKOLOGIE, GASTROENTEROLOGIE
Ihr neuer Arbeitsplatz
Unsere Chirurgische Station ist eine interdisziplinär belegte Station mit den Fachabteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gynäkologie und Gastroenterologie (46 Betten). Ein engagiertes und den Patienten zugewandtes Team freut ich über engagierte und professionelle neue Kolleginnen und Kollegen.
Ihre Aufgaben
- Grund- und Behandlungspflege
- Umsetzung einer sach- und fachgerechten Pflegequalität
- Die medizinische Behandlung sicherstellen
- Patientenorientiertes Arbeiten im Sinne unserer Werte
- Beobachtung, Begutachtung, Pflegeplanung und Dokumentation
- Überwachung und Mobilisierung der operierten Patienten
- Organisation und Planung von Diagnostik und Therapie
- Gesundheitsberatung von Patienten und deren Angehörigen für den Erhalt von Gesundheit und Vermeidung von Krankheiten
- Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Profil/Qualifikationen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger-/in
- Motivation und Freude an Ihrem Beruf
- Einsatzbereitschaft im 3-Schicht-System
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Interesse an kontinuierlicher beruflicher Weiterbildung
- Kenntnisse des Pflegeprozesses und der -Planung sowie der Bereichspflege
- Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes
Stellenangebot und Perspektiven
Unser Angebot
- Mitarbeit in einem sehr kollegialen und qualifizierten Team
- Selbstverantwortliches Arbeiten
- Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote
- Gemeinsame Weiterentwicklung auf der Basis eines christlichen Menschenbildes
- Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
- Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVÖD-K) inkl. Jahressonderzahlung und bis zu 10 Zusatzurlaubstage für Schicht-/Wechselschicht
- Attraktive und Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
- Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
- Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
- Mitarbeiterrabatte
- Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)
